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雙因素理論是人力資源管理的重要理論，績效考核是企業(yè)管理的重要手段，本文從雙因素理論的概念入手，闡述了煙草行業(yè)績效管理的特殊性，并利用PDCA循環(huán)建立了績效管理的模式，全面提升企業(yè)管理工作水平。
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，全力推進“專賣管理上水平”。
一是嚴(yán)格規(guī)范、持續(xù)改進，進一步提升內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作水平；二是增強合力、強化監(jiān)管，進一步提升卷煙打假工作水平
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煙草在線平和消息 為了進一步明確2011年專賣管理工作目標(biāo)任務(wù)，切實有效提升專賣管理整體工作水平，福建平和小溪專管所按照縣局黨組對專賣管理工作提出“落實標(biāo)準(zhǔn)體系
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煙草在線賈汪消息 為進一步提升內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作水平，近日，江蘇賈汪區(qū)局結(jié)合市局內(nèi)管培訓(xùn)會議精神，對全體專賣人員進行了內(nèi)管知識培訓(xùn)。
培訓(xùn)會上
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煙草在線上猶消息 為進一步加強許可證后續(xù)監(jiān)管工作，提高專賣管理工作水平，近日，江西上猶縣局通過靈活多樣的形式開展好持證零售戶《煙草專賣零售許可證持證
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煙草在線寧夏消息 為了更好地貫徹落實全國、全區(qū)煙草工作會議精神，進一步明確2011年專賣管理工作目標(biāo)任務(wù)，切實有效提升專賣管理整體工作水平，努力為寧夏
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和打假打私有機結(jié)合、相互支撐的“三個體系”，全面提升全市專賣管理工作水平。
一是著力破除存在的驕傲情緒、浮躁情緒、畏難情緒，努力提升在鞏固專賣體制、狠抓“三件大事”、破解
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、持續(xù)推進、確保全年各項目標(biāo)任務(wù)圓滿完成》的工作講話，認真總結(jié)了上半年主要工作開展情況，對下半年工作作出具體部署，提出要著力提升“五項工作水平”，
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，進一步健全完善科技創(chuàng)新體系，緊緊圍繞“精益管理做除法”要求開展管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，努力降本增效，切實提高標(biāo)準(zhǔn)化工作水平，提升質(zhì)量
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煙草在線上饒消息 近日，為激發(fā)營銷人員的工作熱情，營造“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍，提升營銷網(wǎng)建工作水平，江西上饒縣分公司開展
