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，加大對(duì)終端客戶培訓(xùn)實(shí)效、經(jīng)營指導(dǎo)、品牌培育、服務(wù)承諾等方面的考核比重，同時(shí)加大對(duì)營銷人員客戶服務(wù)滿意度的考核力度。
服務(wù)內(nèi)容“細(xì)”。運(yùn)用“135”工作法，對(duì)
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集中培訓(xùn)和開展法制座談的形式進(jìn)行輔導(dǎo)。學(xué)習(xí)內(nèi)容，從“135”工作法到國家局《卷煙營銷網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)規(guī)范》、從《客戶經(jīng)理300問》到營銷技能鑒定教材等，非常全面。同時(shí)，
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煙草在線樂山消息 2月28日，四川省局（公司）目標(biāo)考核組對(duì)市中區(qū)分公司2012年度“135”工作法運(yùn)用、“五個(gè)一”活動(dòng)、“天價(jià)煙”專項(xiàng)治理等工作目標(biāo)
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;案例分析及答題技巧，“135”工作法內(nèi)容及操作方法，策劃方案寫作技巧，不同類型策劃方案寫作要點(diǎn)等角度入手，對(duì)2011版《卷煙營銷培訓(xùn)系列教材》及
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新品市場信息的收集和反饋，充分發(fā)揮135工作法、工作平臺(tái)作用，多舉措培育新品，提升品牌培育能力，增強(qiáng)品牌培育效果。
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”工作法和職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)為重點(diǎn)，提升隊(duì)伍服務(wù)能力和專業(yè)化水平。突出抓好營銷團(tuán)隊(duì)建設(shè)。努力打造高效的客戶經(jīng)理營銷團(tuán)隊(duì)，關(guān)心零售客戶的銷售情況，用愛、用真誠幫助
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體系本身及執(zhí)行過程中的問題?！ ∫c“找問題”工作法相結(jié)合。要深入查找各類安全隱患與危險(xiǎn)源，尋找安全管理漏洞，梳理論證各級(jí)安全問責(zé)制，進(jìn)一步提高事前防范
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煙草在線靖安消息 近日，為進(jìn)一步推進(jìn)零售功能終端建設(shè)，江西靖安煙草分公司以深度營銷模式，推動(dòng)零售終端從傳統(tǒng)向現(xiàn)代深刻轉(zhuǎn)變。結(jié)合“135”工作法、網(wǎng)上
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、營銷策劃工具與策略掌握、營銷策劃的完整與創(chuàng)新、“135”營銷工作法信息系統(tǒng)等方面進(jìn)行講授，同時(shí)結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行崗位測試。
培訓(xùn)結(jié)束后，分公司領(lǐng)導(dǎo)肯定了客戶經(jīng)理隊(duì)伍在品牌培育
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，全面實(shí)行不固定時(shí)間工作法，靈活調(diào)整作息時(shí)間，打破常規(guī)，利用一早一晚、雙休日、逢集等違法卷煙活動(dòng)多發(fā)期，采取錯(cuò)時(shí)檢查、突擊檢查、交叉檢查
