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、項(xiàng)目簽證、驗(yàn)收付款等作為執(zhí)紀(jì)監(jiān)督重點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過設(shè)置“高壓線”，使干部職工知止常止。三是把監(jiān)督管到位。制度明確通過“定性+定量”、“履職+履責(zé)”、“問廉+
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加大宣傳教育力度，并通過建立廉政文化微信群、開設(shè)廉政文化墻、從身邊總結(jié)提煉勤政廉政小故事、組織開展廉政文化主題征文、觀看教育警示片等活動，積極倡導(dǎo)知廉、學(xué)廉、倡廉的良好氛圍
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定期向煙農(nóng)述職述廉，廉不廉、公不公，讓煙農(nóng)對照《準(zhǔn)則》進(jìn)行評判，接受煙農(nóng)監(jiān)督，使煙農(nóng)成為煙草廉政建設(shè)重要的監(jiān)督主體。
二是《準(zhǔn)則》進(jìn)店鋪
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，針對節(jié)日期間不良作風(fēng)易反彈的特點(diǎn)，重點(diǎn)加強(qiáng)節(jié)假日前夕定期發(fā)送廉政提醒短信，打好節(jié)前“預(yù)防針”，從多角度提醒廣大黨員干部樹立崇廉、尚廉的從政理念
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”大會，州局（公司）副經(jīng)理肖正中及相關(guān)部門人員到會指導(dǎo)。
會上，物流中心班子及成員從“德、能、勤、績、廉”五個方面作了述職述廉報告
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。制定年度廉政教育計劃，制作《廉政》專題宣傳欄，在公司樓梯、走廊和基層窗口部門設(shè)立廉政格言警句，開展了廉政文化進(jìn)基層活動，在廣大員工中樹立以廉為榮
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;積極開展反腐倡廉宣傳教育，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央紀(jì)委等上級有關(guān)春節(jié)加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)的精神指示。認(rèn)真開好年底述職述廉會議，深入開展批評與自我批評，仔細(xì)解剖自身存在的問題
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、玉林、百色市局（公司）等相關(guān)單位進(jìn)行考核，考核前發(fā)布考核公告，考核中相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在述廉會議上分別進(jìn)行述廉，由市局
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大公司和市局機(jī)關(guān)召開述職測評會。會上，所屬7個單位、20名班子成員和機(jī)關(guān)14名科級干部主要從德、能、勤、績、廉5個方面做了述職匯報。期間，與會人員本著實(shí)事求是的原則和對被考核
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個人述職述廉報告，就自身在德、能、勤、績、廉等五個方面的情況進(jìn)行說明。會后，考核組與中層干部及部分職工代表進(jìn)行了談話，參會人員分別在考評網(wǎng)上對領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員
