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打分，相互評(píng)價(jià)，尋找問題，既確定了標(biāo)準(zhǔn)，又找到了不足，真正達(dá)到所有片區(qū)共同提高的目的。三是注重交流，相互評(píng)價(jià)。此次活動(dòng)
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，考核工作組分別與中層管理人員及員工代表進(jìn)行了120人次的獨(dú)立談話和無記名打分，從德、能、勤、績、廉五方面全面了解被考核對(duì)象。
經(jīng)過近一個(gè)月的緊張工作，中層管理人員
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干凈，有否草荒現(xiàn)象，培土澆水是否到位等內(nèi)容，進(jìn)行打分。
在龍泉鄉(xiāng)的貴煙基地龍泉單元的一塊大方煙田，檢查人員仔細(xì)觀摩了這塊示范煙田的長勢(shì)情況
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、語言表達(dá)、感染力等幾個(gè)方面予以打分，并為演講一、二、三等獎(jiǎng)獲得者頒發(fā)了榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)品?！? 縣局主要負(fù)責(zé)人對(duì)演講進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)：艱苦奮斗不是一句口號(hào)，艱苦奮斗
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、核對(duì)卷煙、駕駛員倒車技術(shù)、以及車輛安全檢查、車容車貌等環(huán)節(jié)，通過模擬配送流程和送貨后的日常工作先后進(jìn)行打分。上午九點(diǎn)15個(gè)車組冒著酷暑，歷時(shí)四個(gè)小時(shí)經(jīng)過緊張有序的角逐。最終
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能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、儀表舉止、專業(yè)理論素養(yǎng)、解決實(shí)際問題能力、研究與發(fā)展?jié)摿Ψ謩e評(píng)出每個(gè)考生的各項(xiàng)目得分及總分。財(cái)務(wù)部門工作人員將全體評(píng)委的打分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，去掉最高分與最低分后
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咸陽分會(huì)主辦的《咸陽煙草》榮膺優(yōu)秀期刊榮譽(yù)。據(jù)悉，市文化廣電新聞出版局組織各期刊負(fù)責(zé)人對(duì)全市所有內(nèi)部資料期刊報(bào)樣進(jìn)行打分評(píng)比產(chǎn)生的。
《咸陽煙草》自2002年9月創(chuàng)刊，
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?！? 在成果發(fā)布過程中，由7名專家組成的評(píng)委組對(duì)每個(gè)成果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分，并據(jù)此評(píng)選出優(yōu)秀成果。四川煙草工業(yè)公司什邡分廠《提高8#包裝機(jī)盒裝合格率》、重慶煙草工業(yè)公司技術(shù)部
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;實(shí)行單項(xiàng)考核，量化打分，加大獎(jiǎng)懲力度；另一方面做到科技為先，烤煙專抓隊(duì)伍、煙技員深入村、組、戶，加強(qiáng)科技宣傳，科技指導(dǎo)
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的諾言，承擔(dān)起對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
競(jìng)聘過程始終堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，通過資格審查、競(jìng)聘演講、領(lǐng)導(dǎo)及基層員工代表現(xiàn)場(chǎng)打分、領(lǐng)導(dǎo)面試等環(huán)節(jié)選拔出了新一期
