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;聚焦“高精尖缺”，健全“選育管用”，加快年輕干部培養(yǎng)，大力培養(yǎng)造就高層次技術(shù)技能人才，優(yōu)化人力資源配置，著力提升人才價值
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，“競賽不僅是對行業(yè)專賣管理優(yōu)秀技能人才的一次全面選拔，更是對專賣管理隊伍建設(shè)成果的一次集中檢驗?！眻D片4月14日，第二十屆全國煙草行業(yè)職業(yè)技能競賽暨第四屆
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人才培養(yǎng)“組合拳”，暢通技能人才成長通道。圍繞“數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)過硬”的人才隊伍建設(shè)目標(biāo)，車間組織開展青年人才隊伍調(diào)研，根據(jù)專業(yè)特長和自身潛力進行維修
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，加強高層次技術(shù)、技能人才評定使用，推進專業(yè)技術(shù)人才與技能人才職業(yè)發(fā)展互通，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力；加大教育培訓(xùn)力度，引導(dǎo)廣大干部
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基層一線和高技能人才傾斜，做到收入能高能低、人員嚴進寬出、干部能上能下，充分調(diào)動不同崗位員工的工作積極性。打通員工成長多向通道。完善職業(yè)技能鑒定、職稱評聘和動態(tài)考核制度
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;常態(tài)化開展競賽選手預(yù)選賽，持續(xù)發(fā)展
技能人才“好苗子”；推動青年創(chuàng)新、“金葉工匠”共創(chuàng)共享工作室建設(shè)，開展“師帶徒、匠帶兵”，7人獲省五一勞動獎?wù)?/div>
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學(xué)習(xí)機制、實踐鍛煉機制、過程考評機制、多通道成長機制和激勵保障機制，加快培養(yǎng)造就一批青年技能人才、一批青年技術(shù)人才、一批青年管理骨干、一批青年先進典型。大力推進一體化人才隊伍建設(shè)。積極扛穩(wěn)
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時。廣西區(qū)局（公司）將以更大力度發(fā)揮優(yōu)秀技能人才的引領(lǐng)作用，以更高標(biāo)準加快物流技能人才的成長培育，以更實舉措推進廣西煙草商業(yè)物流高質(zhì)量發(fā)展
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時。廣西區(qū)局（公司）將以更大力度發(fā)揮優(yōu)秀技能人才的引領(lǐng)作用，以更高標(biāo)準加快物流技能人才的成長培育，以更實舉措推進廣西煙草商業(yè)物流高質(zhì)量發(fā)展
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弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，進一步發(fā)揮高
技能人才的示范帶動作用，去年起，青州卷煙廠將每年的5月18日設(shè)為廠“工匠日”、每年的5月設(shè)為廠“工匠月”?！肮そ吃?/div>
