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實用、管用，充分發(fā)揮科學(xué)機制的正確導(dǎo)向作用；通過深入開展明星操作工、黨員先鋒崗、保養(yǎng)優(yōu)勝機臺等先進評比活動，積極營造全員“你追我趕”的工作氛圍；
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作人員過程規(guī)范常識的掌握，促進了操作工提升素質(zhì)的意識，也通過這次女子杯煙機操作比賽的開展，營造了“比、學(xué)、趕、超”的良好工作氛圍，鼓舞了車間員工
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，著力鑄造“金葉制造”品牌。
強化全員質(zhì)量意識。堅持質(zhì)量問責(zé)制，健全壓力傳導(dǎo)機制，修訂完善《質(zhì)量管理獎懲辦法》，進一步明確從廠級領(lǐng)導(dǎo)到普通操作工
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設(shè)備運行全天候處于受控狀態(tài)并保持良好的技術(shù)狀況，實現(xiàn)設(shè)備維護從“以修為主”向“以防為主”轉(zhuǎn)變。
“設(shè)備點檢定修制”規(guī)定，操作工負責(zé)對設(shè)備運行狀況進行首檢和自檢
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營造、操作工具配備、環(huán)境布置等方面提前做足了準(zhǔn)備，并對鑒定考試的各關(guān)鍵環(huán)節(jié)工作進行了統(tǒng)籌安排與合理組織，妥善化解了工作與鑒定的矛盾。
在五天的實操鑒定過程中，
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煙草專賣局職業(yè)技能鑒定站謝方老師帶隊負責(zé)考評。
來自云南煙葉復(fù)烤有限責(zé)任公司下屬的麒麟復(fù)烤廠、宣威復(fù)烤廠、師宗復(fù)烤廠、陸良復(fù)烤廠四家復(fù)烤廠和云南煙草煙葉有限責(zé)任公司共計51名員工參與打葉復(fù)烤操作工
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、業(yè)務(wù)預(yù)算、QC小組活動等六個方面開展職業(yè)技能競賽活動。
一是開展水分判定競賽工作。公司通過開展水分判定競賽工作，讓每名操作工不斷提高技能，按照加工要求合理控制各工藝環(huán)節(jié)
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建設(shè)、操作人員保養(yǎng)技能、操作技能、工藝、考核、輔材等因素造成的問題為切入點進行分析，操作工及維修人員經(jīng)過深思熟慮，結(jié)合自己在高速機工作中經(jīng)常遇到的問題大范圍、深層次進行討論
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講解、演示等操作工作，直到客戶弄懂、會操作為止；屬于網(wǎng)絡(luò)或系統(tǒng)原因的，講明原因、做好解釋，取得客戶的理解和配合，友情提醒客戶對網(wǎng)上
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，掌握系統(tǒng)操作工作流程。培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員與授課老師積極互動，并對系統(tǒng)功能提出了建設(shè)性意見。
培訓(xùn)會后，市局（公司）營銷中心
