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，及時發(fā)現(xiàn)解決辦案中存在的問題，促進依法行政工作。
四是堅持執(zhí)法公開。辦案積極推行“六公開”，即將執(zhí)法人員身份公開、執(zhí)法依據(jù)公開、執(zhí)法程序公開、處罰事實與理由
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，通過廣泛宣傳、實作培訓(xùn)等形式，提高滴管管理人員操作技術(shù)水平，加強滴管管理人員隊伍建設(shè)，全面將項目成為惠民工程、德政工程。
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AB崗制，每季度開展一次案卷評查，不斷提高依法行政工作水平。
三是夯實專賣日常管理與內(nèi)部監(jiān)管工作基礎(chǔ)。對好標(biāo)，完善績效考評辦法，樹立獎得動心
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黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，責(zé)任部門要認(rèn)真研究工作要點，針對本部門工作任務(wù)制訂切實可行的工作計劃，不折不扣把各項工作任務(wù)落到實處。
四是嚴(yán)格考核。政工科和紀(jì)檢部門要
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（公司）政工處相關(guān)人員和市局（公司）領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。
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確?？己嗽u議工作順利開展，市局黨組高度重視，提前召開專題會議安排部署，制定方案、細(xì)化流程、明確分工，成立了由紀(jì)檢部門和政工部門組成的考評
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;供各執(zhí)法單位（部門）參考使用，為保障依法行政工作開展及時提供指導(dǎo)。
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工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，嚴(yán)格落實“八項規(guī)定”和“六條禁令”條例，開創(chuàng)黨風(fēng)廉政工作新局面。
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、安全文化、黨建文化等相融合，實施文化強企戰(zhàn)略。
一是制度融合。由政工部門牽頭，將“四化”相關(guān)制度進行梳理、歸類，形成統(tǒng)一的文化制度和價值理念，
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存在的不足，并運用意見征求、問卷調(diào)查、集中討論、書面匯報等多種形式，廣泛動員干部職工結(jié)合所在部門職責(zé)、自身崗位職責(zé)開展思想大討論；政工主管部門要及時督促指導(dǎo)各
