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一是狠抓隊(duì)伍思想建設(shè)。強(qiáng)化專賣人員的敏銳意識和創(chuàng)新意識，改變傳統(tǒng)辦案的思維方式和工作習(xí)慣，堅(jiān)持“見物、見人、見網(wǎng)”的案件經(jīng)營理念、“有假煙必有網(wǎng)絡(luò)、有網(wǎng)絡(luò)必有大要案
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葉比較體面，因?yàn)楹比顺楹睙?#xff0c;沒有新意，還是抽河南黃金葉比較體面，如果這次你帶幾條黃金葉過去，就顯得更有品位?！蓖踅瘥愋ξ卣f
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的進(jìn)貨上，別總怕因?yàn)橘F而賣不掉，就因?yàn)橛羞@種意識，使我們不敢進(jìn)新品、育新品，也使自己店里的卷煙的總是“老三樣”，一點(diǎn)新意都不
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完全適應(yīng)行業(yè)當(dāng)前改革發(fā)展的步伐，工作上或多或少體現(xiàn)出等、靠、要的思想和慵、懶、散的作風(fēng)。創(chuàng)新意識不強(qiáng)。主要體現(xiàn)在部分企業(yè)習(xí)慣上面作部署，下面抓落實(shí)，在一些
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;呈現(xiàn)出三個(gè)特點(diǎn)：一是論文涉及專業(yè)范圍廣泛，作者創(chuàng)新意識增強(qiáng)；二是論文撰寫較為規(guī)范，學(xué)術(shù)針對性增強(qiáng)；三是活動組織周密，
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突破，為創(chuàng)建行業(yè)“精益十佳”夯實(shí)基礎(chǔ)。
第四，要著力人員培養(yǎng)，持續(xù)提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。要加強(qiáng)QC小組的創(chuàng)新意識和攻關(guān)能力以及前瞻性，掌握
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，有的人只能機(jī)械地做一些事情，或者只能按照別人的喜好做事；而有的人卻能拿出自己的東西，或新意、或思路，這些新的創(chuàng)意或思路，有
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上心，一旁的市場經(jīng)理發(fā)話了：“卷煙生動化陳列就是把你店里所進(jìn)的各種品牌的卷煙用各種各樣的形式進(jìn)行擺放好呀！使進(jìn)店里來的顧客感覺有創(chuàng)意感，很有新意
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表示，辭職的原因是工作壓力過大以及擔(dān)任這一職務(wù)時(shí)間過久。她是擔(dān)任這一職務(wù)時(shí)間最長的局長之一。
她表示，這是一份非常具有挑戰(zhàn)性的工作，充滿機(jī)遇且新意層出不窮
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;使工作開展得更加富有新意。
四是要有大氣。古人說：“君子忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處。”作為煙草專賣行政執(zhí)法人員，更要有豁達(dá)大度
