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、羅平縣、麒麟?yún)^(qū)等煙葉生產(chǎn)先進(jìn)單位選拔技術(shù)人員，并明確規(guī)定了大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；助理農(nóng)藝師以上職稱；年齡一般在45周歲以下；熟悉烤煙生產(chǎn)收購工作
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、羅平縣、麒麟?yún)^(qū)等煙葉生產(chǎn)先進(jìn)單位選拔技術(shù)人員，并明確規(guī)定了大學(xué)專科以上學(xué)歷；助理農(nóng)藝師以上職稱；年齡一般在45周歲以下；熟悉烤煙生產(chǎn)收購工作
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學(xué)以致用，認(rèn)真總結(jié)學(xué)習(xí)成果、增強(qiáng)知識儲備、提高本領(lǐng)能力，不斷提高自己的專業(yè)水平；要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷掌握新知識、熟悉
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營銷人員對“煙茄分離”工作的熟悉程度，確保營銷人員學(xué)深悟透，為后續(xù)開展相關(guān)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。二是下好宣傳引導(dǎo)“關(guān)鍵棋”。通過制作短視頻、發(fā)放宣傳手冊、實(shí)地走訪解答等多種形式
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”制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老營銷人員“一對一”“手把手”對新進(jìn)營銷人員進(jìn)行指導(dǎo)幫扶，使其迅速熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；每月評選“營銷之星”，充分發(fā)揮頭雁效應(yīng)
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、定期維護(hù)，提高客戶品牌推介、開口營銷能力，做到消費(fèi)不流失、市場不留白。三是增盈利，做強(qiáng)數(shù)據(jù)賦能。加大“云POS”系統(tǒng)的宣傳和推廣力度，引導(dǎo)客戶熟悉
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的熟悉程度，減少不同牌號管控要求差異帶來的質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。工廠工藝質(zhì)量科工藝技術(shù)員、檢驗(yàn)工，制絲車間工藝技術(shù)員、工藝工、班組長及操作工等參加培訓(xùn)。
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，現(xiàn)場討論了常見問題及處理方式，旨在充分發(fā)揮新系統(tǒng)優(yōu)勢，提升員工對新系統(tǒng)的熟悉度和操作能力，為零售客戶提供更高效、便捷的收銀體驗(yàn)。培訓(xùn)由營銷科明星
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政策、貨源投放策略、檔位評定辦法等，介紹品牌培育技巧、優(yōu)秀商戶營銷案例、規(guī)范及安全經(jīng)營日常注意事項(xiàng)等，幫助商戶熟悉卷煙相關(guān)政策規(guī)定，爭取商戶最大程度
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練和交流分享相結(jié)合的方式，促進(jìn)全員數(shù)字化思維形成。二是注重共生效應(yīng)。由取得低代碼開發(fā)師（中級）資格認(rèn)證的人員，一對一指導(dǎo)其他同事快速熟悉、掌握低
