為您找到相關(guān)結(jié)果 2234 篇
-
;強(qiáng)化自體對(duì)新零售模式的適應(yīng)能力。2、革新末端配送體系針對(duì)消費(fèi)者群體來說，“最末一公里” 的改變是最典型的變化。面對(duì)煙草行業(yè)內(nèi)卷煙直營終端、自助式貨架等新樣態(tài)，應(yīng)積極采用大數(shù)
-
服務(wù)保障層次。倡導(dǎo)配送中心依托“公司制”管理制度參與業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)，激發(fā)能動(dòng)性，強(qiáng)化自體對(duì)新零售模式的適應(yīng)能力。2、革新末端配送體系針對(duì)消費(fèi)者群體來說，“最末
-
%。提高設(shè)備效能，勇于自主革新積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，全年共計(jì)開展科技項(xiàng)目2項(xiàng)、QC項(xiàng)目11項(xiàng)，其中圍繞ZJ17、ZB45卷包機(jī)組及輔聯(lián)設(shè)備開展了多項(xiàng)自主創(chuàng)新改造
-
;革新管理方式，推進(jìn)管理水平再上新臺(tái)階。啟動(dòng)新一代核心系統(tǒng)建設(shè)。為貫徹落實(shí)“產(chǎn)業(yè)銀行+科技銀行”雙輪驅(qū)動(dòng)的戰(zhàn)略發(fā)展總思路，加大科技力量對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的支撐力
-
理論功底扎實(shí)、專業(yè)素質(zhì)過硬的青年員工。工作室圍繞技術(shù)革新、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)等課題，采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來”的方式，促進(jìn)工作室成員相互切磋，共同提高
-
企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展增添了動(dòng)力。
27名工作室成員中既有經(jīng)驗(yàn)豐富的勞模、技術(shù)能手，又有理論功底扎實(shí)、專業(yè)素質(zhì)過硬的青年員工。工作室圍繞技術(shù)革新、企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)等課題，
-
;以制度為保障，形成適應(yīng)業(yè)務(wù)變革新機(jī)制；以生態(tài)為目標(biāo)，打造可持續(xù)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力。在平臺(tái)建設(shè)試點(diǎn)工作中，全面賦能，提升終端掌控力
-
紛紛在展會(huì)上推出2020年新款產(chǎn)品，產(chǎn)品品質(zhì)和性能不斷更新迭代，通過霧化技術(shù)的革新，讓電子煙產(chǎn)品使用體驗(yàn)得到了巨大提升。今年電子煙市場(chǎng)依舊以一次性小煙和換彈式小
-
。
就這樣，他從項(xiàng)目攻關(guān)和設(shè)備小改小革中不斷提升技能水平，以青年攀登者不懈奮斗的姿態(tài)，詮釋著追求卓越、自我革新的企業(yè)精神。由于工作業(yè)績(jī)突出，
-
是一個(gè)最好的時(shí)代，對(duì)我們的行業(yè)，對(duì)我們每一個(gè)人既是挑戰(zhàn)同時(shí)也是機(jī)遇，我們要快速跟上時(shí)代的發(fā)展，就需要持續(xù)不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)和自我革新。
一、江西
