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站應(yīng)用培訓(xùn)會。
培訓(xùn)會采取視頻PPT教學(xué)和互動交流相結(jié)合的方式對全市新門戶網(wǎng)站操作應(yīng)用進行了培訓(xùn)。通過錦峰軟件公司工程師講解全省系統(tǒng)門戶網(wǎng)站項目簡介、操作流程、操作步驟及操作要領(lǐng)，
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上，成果所屬單位或部門對各自的成果進行了現(xiàn)場講解，各專家評委就所關(guān)心的問題進行了提問和交流。經(jīng)過認真的評審，評委們從創(chuàng)新性、推廣性和效益性三方面對已通過省局、市局成果鑒定
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務(wù)水平。
會議以“提升素質(zhì)、精細管理”為主題，以談自己的感悟、想法和如何深化部門備件管理工作為內(nèi)容，從學(xué)習(xí)、精神、意識、素質(zhì)等方面展開交流，大家敞開了心扉
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進行了互動交流，為進一步優(yōu)化該系統(tǒng)收集了充分的資料和信息。
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客戶進行互動交流，既有未來卷煙銷售趨勢分析，又有客戶實際經(jīng)營具體指導(dǎo)。培訓(xùn)內(nèi)容豐富多彩，引人入勝。
近年來，淮安煙草不斷加大客戶營銷培訓(xùn)力度
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情況進行了介紹，并在煙田現(xiàn)場進行了操作示范。其他與會人員認真觀摩了機械操作的現(xiàn)場效果，詳細了解機械作業(yè)效率、操作要求等情況，并就有關(guān)問題進行了交流。
通過
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，培訓(xùn)老師以情景模擬、頭腦風(fēng)暴、現(xiàn)場交流、游戲互動的形式，寓教于樂地講授了課程結(jié)構(gòu)搭建、框架設(shè)計、PPT制作以及互動控場技巧等內(nèi)訓(xùn)師授課技巧，并通過實戰(zhàn)演練和現(xiàn)場
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，旨在為廣大駕駛員提供展示自我和學(xué)習(xí)交流的平臺，培養(yǎng)和造就一支數(shù)量充足、技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的汽車駕駛技能人才隊伍。該局12名駕駛員參加了本次技能挑戰(zhàn)賽。經(jīng)激烈角逐，3號
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召開沒有明確目的、缺乏實際內(nèi)容的研討會、座談會、經(jīng)驗交流會等。
（二）精簡原則。煙草企業(yè)存在申請會議室時間急、頻次高的情況。有時參會人員較少，會議室資源
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制造行業(yè)員工學(xué)習(xí)交流的機會。
除上海煙機公司外，還有上海大眾汽車有限公司、上海第一機床廠有限公司、上海航天設(shè)備總廠等10家單位選拔人員參加了此次比賽。
