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;熱情服務(wù)，文明用語，衣著整潔等，通過在實際工作中落實，把文明執(zhí)法作為一種習(xí)慣，甚至說作為一種智慧來培養(yǎng)。二是勤于交流。每個地區(qū)
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;將職工群眾的智慧和力量凝聚到集團(tuán)“51518”品牌發(fā)展目標(biāo)上來，切實履行工會“維護(hù)、參與、建設(shè)、教育”四項職能，服務(wù)職工，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展大局，
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快節(jié)奏，要始終保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，秉承“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，弘揚(yáng)“四要”優(yōu)良作風(fēng)，倡導(dǎo)廉政文化
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，也需迎難而上、知難而進(jìn)、永不退縮的勇氣，更需縝密思考、運(yùn)用謀略、講究方法的智慧。只有把主要矛盾解決了，把重點難題破解了，其它問題也就“迎刃而解
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激蕩我們內(nèi)心、曾經(jīng)堅定我們信念、曾經(jīng)引領(lǐng)我們前行的改革發(fā)展大事，讓那些已經(jīng)成為永恒歷史的瞬間再一次蘇醒過來，再一次成為我們推動改革發(fā)展的智慧靈感和精神動力。
我們深信
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，新品推介工作是一項智慧型的工作，只要我們卷煙零售戶多思考、多學(xué)習(xí)、多取經(jīng)，就一定能取得新品推介的效果。
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的精神狀態(tài)。
精神狀態(tài)是人們的信念、意識、思維活動的外在表現(xiàn)。實踐證明，始終保持良好的精神狀態(tài)，能夠不斷激發(fā)自身的智慧和潛能，產(chǎn)生巨大的內(nèi)在能力
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、充滿智慧、奮力創(chuàng)新，努力開創(chuàng)“卷煙上水平”新局面。人是要有一點精神的。單純靠制度管理往往事倍功半，因為制度本身有一定的局限性，不能從靈魂深處激發(fā)大家的積極性
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和企業(yè)價值結(jié)合起來，才能更好的實現(xiàn)企業(yè)的目標(biāo)。因此，建立個體與集體相互依存、共同進(jìn)退的文化理念，能使員工積極貢獻(xiàn)知識智慧。
2、營造知識共享和鼓勵知識創(chuàng)新
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既是吸煙的一種工具，又是一種藝術(shù)品，在斗客們看來，在煙斗那簡單的線條和造型中，蘊(yùn)含著無窮的智慧和樂趣。
那么抽煙斗對健康影響大嗎
