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方面等的數(shù)據(jù)信息。所謂數(shù)據(jù)推動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)，就是煙草行業(yè)通過(guò)收集和積累客戶、市場(chǎng)或消費(fèi)者信息，經(jīng)過(guò)分析篩選后有針對(duì)性地使用營(yíng)銷(xiāo)手段及各種有效方式進(jìn)行客戶深度挖掘與關(guān)系維護(hù)的營(yíng)銷(xiāo)方式
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，要不斷挖掘新顧客。這就要求零售戶要緊密地結(jié)合時(shí)代發(fā)展要求，緊跟時(shí)代潮流進(jìn)購(gòu)商品，運(yùn)用現(xiàn)代化的銷(xiāo)售方式，比如網(wǎng)絡(luò)化服務(wù)，減少顧客
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、按價(jià)格調(diào)整策略”，充分發(fā)揮市場(chǎng)之“手”在營(yíng)銷(xiāo)資源配置中的重要作用，不斷釋放改革紅利，充分挖掘發(fā)展?jié)摿?#xff0c;促進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)工作轉(zhuǎn)型升級(jí)。
一是改革卷煙
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的工作中加以改進(jìn)和提高。為了有效進(jìn)行考評(píng)結(jié)果的反饋，應(yīng)建立與員工面談的制度?？?jī)效面談為主管與下屬討論工作業(yè)績(jī)，挖掘其潛能，拓展新的發(fā)展空間，提供了良好
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商業(yè)企業(yè)應(yīng)深入分析本地市場(chǎng)，認(rèn)真研究細(xì)支卷煙的消費(fèi)規(guī)律，加強(qiáng)消費(fèi)引導(dǎo)，不斷挖掘市場(chǎng)潛力，積極引入細(xì)支卷煙產(chǎn)品，滿足消費(fèi)需求，
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、完善規(guī)則、強(qiáng)化監(jiān)管為重點(diǎn)，建立統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的現(xiàn)代卷煙市場(chǎng)體系，發(fā)揮市場(chǎng)在卷煙營(yíng)銷(xiāo)資源配置中的決定性作用，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新活力，挖掘
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去想問(wèn)題、不斷創(chuàng)出新點(diǎn)子，挖掘新舉措，就能夠贏得顧客的歡心，讓他們心甘情愿地掏腰包。這樣，你的店鋪也會(huì)生意興隆，財(cái)源滾滾
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競(jìng)爭(zhēng)力，這些舉動(dòng)推進(jìn)了企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)，對(duì)此，工廠還要更借助于這些正能量，加大對(duì)創(chuàng)新的宣傳力度，挖掘潛力，引入機(jī)制
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、改作風(fēng)”的濃厚氛圍，認(rèn)真挖掘身邊的先進(jìn)典型事跡，大力宣傳先進(jìn)集體和個(gè)人，發(fā)揮其以點(diǎn)帶面的良好引導(dǎo)作用。同時(shí)，要研究實(shí)施科學(xué)公平合理的薪酬
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;選好所采用的信息技術(shù)。
3.建立一種合理的人才引進(jìn)與考核機(jī)制
發(fā)展電子商務(wù)條件下的煙草物流，人才是關(guān)鍵。如何對(duì)人才進(jìn)行有效挖掘？首先要善于從企業(yè)內(nèi)部發(fā)掘人才。因此
