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和創(chuàng)造性，企業(yè)內(nèi)形成了思想上共鳴、心理上溝通、人際上信任、行動上一致的新秩序，從而使“辦事公開民主管理”成為淮陰卷煙廠的和諧之源。2010年初，江蘇中煙工業(yè)有限責任
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文化。傳播服務文化最核心的是要傳播科學發(fā)展觀以人為本的核心理念，提升服務營銷的“人本化”水平。要積極拓展傳播渠道，進一步健全傳播網(wǎng)絡，采取公共關(guān)系傳播、客戶
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服務品牌是指在經(jīng)濟活動中，企業(yè)通過商品或勞務的服務過程來滿足消費者的心理需求的一種特殊的品牌形式。
張保振副局長曾指出：服務是商業(yè)企業(yè)的工作核心。只有真誠的服務
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）、加強專賣隊伍建設，要以企業(yè)文化建設為載體企業(yè)文化作為企業(yè)經(jīng)營過程中形成的文化成果，是以價值觀念為核心的思維、心理和行為方式的組合，是企業(yè)物質(zhì)文明
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教育，進一步提高辦公室工作人員的思想素質(zhì)和工作能力，強化對標管理，爭當工作和學習的先鋒、遵章守紀的模范。堅持“責任煙草、你我畢節(jié) ”核心理念，以
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我感覺能否戒煙成功不在于是否接受藥物治療和心理引導，完全看自己是否有決心。當初結(jié)婚的時候，應愛人要求也曾經(jīng)戒煙，但也就是每天少
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屬于社會性的，不具有強制力與規(guī)范力。所以，煙草從業(yè)人員在心理上和思想上已經(jīng)產(chǎn)生了一定的承受力和適應性。歸根結(jié)底，實施控煙主要起因是由于受到煙草企業(yè)所經(jīng)營的產(chǎn)品
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抽其他種類煙的人更長壽，并進而解釋道，抽煙斗需要整塊的閑暇時間和放松的心情，而一個會享受閑暇的人大概總要比一個終日汲汲于營生的人更少一些心理上的壓力并且更易
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煙草、你我畢節(jié)”的企業(yè)文化核心理念，堅定“夯實發(fā)展基礎(chǔ)、突出發(fā)展特色、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量”的戰(zhàn)略目標定位，緊緊圍繞國家局“卷煙上水平”的要求，深入
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的時候，超高端產(chǎn)品的出現(xiàn)與成長有著“配套性”的前提，符合了大家對于禮品消費的心理預期。
當然，我們也必須正視超高端產(chǎn)品對于品牌價值提升的高端引領(lǐng)——在高價
