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也看到，煙草公司為文化振興、人才振興所作的努力：他們幫助翻新校舍，獎勵品學(xué)兼優(yōu)的鄉(xiāng)村學(xué)子，鼓勵他們學(xué)有所成，或早日走出大山
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強(qiáng)隊伍、興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)服務(wù)、育人才等舉措，為鄉(xiāng)村振興注入強(qiáng)勁動能，讓一片片“黃金葉”成為農(nóng)民增收的“金鑰匙”、鄉(xiāng)村發(fā)展的“強(qiáng)引擎”。師宗縣煙草專賣局（分公司）
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”定位，致力于培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)知識扎實、實踐經(jīng)驗豐富、數(shù)據(jù)技能過硬的專賣監(jiān)管人才，努力當(dāng)好轄區(qū)卷煙市場治理的執(zhí)行者、打假破網(wǎng)的推動者、護(hù)航發(fā)展的實干者。圖為召開“AI+
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全過程。要始終堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，堅持走中國特色新型工業(yè)化道路，不斷強(qiáng)化推進(jìn)新型工業(yè)化的組織領(lǐng)導(dǎo)、政策支持和人才培育
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長效機(jī)制，推動整改取得實效。三是凝心聚力促發(fā)展。認(rèn)真落實2025年行業(yè)、集團(tuán)公司工作會議部署要求，努力打造文化、科技、服務(wù)、制造、人才五大核心競爭力。四是嚴(yán)字當(dāng)頭作表率
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鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以黨建引領(lǐng)為核心，以人才培育和科技創(chuàng)新為驅(qū)動，以法治建設(shè)和服務(wù)優(yōu)化為保障，多維度、全方位助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)升級、農(nóng)民增收和服務(wù)能力提升。定期
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改善。為持續(xù)鞏固拓展幫扶成果，突出志智雙扶，各駐村工作隊協(xié)同村兩委大力推行“公司+合作社+農(nóng)戶”發(fā)展模式和“專家+技術(shù)人員+農(nóng)戶”人才培養(yǎng)模式
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性地構(gòu)建協(xié)同機(jī)制，為政府與企業(yè)攜手推動鄉(xiāng)村發(fā)展開啟了嶄新篇章?；顒右浴百Y源共享、優(yōu)勢互補、互幫聯(lián)建、發(fā)展共贏”為核心理念，雙方圍繞“智慧農(nóng)業(yè)平臺建設(shè)”“信息化人才培育
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下降超20%。技術(shù)培訓(xùn)，賦能“數(shù)字新農(nóng)人”。育苗技術(shù)的革新離不開人才的支撐。鄢陵縣煙草分公司深諳“授人以漁”之道，將技術(shù)培訓(xùn)作為育苗工作的“隱形引擎”。通過“理論課
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卷煙廠聚力建強(qiáng)綠色技術(shù)人才隊伍，打造工廠綠色低碳創(chuàng)新工作室，落實綠色低碳管理技術(shù)措施36項、創(chuàng)新項目10項，取得綠色發(fā)展領(lǐng)域?qū)嵱眯滦蛯＠跈?quán)1項，在
