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導(dǎo)師?？萍紙@以導(dǎo)師制幫助員工度過最初的適應(yīng)期，以盡可能快的速度融入團隊。導(dǎo)師不一定是直接上級，只對員工的成長負責(zé)。員工的任何困難和心里想法，都可以與導(dǎo)師傾訴
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是企業(yè)的靈魂，技術(shù)是企業(yè)的核心”這是放在每一個楚雄卷煙廠干部職工心里的愿望和信念。楚雄卷煙廠大膽實踐、努力探索，緊扣行業(yè)“卷煙上水平”和創(chuàng)建“優(yōu)秀卷煙工廠”的總體目標(biāo)、任務(wù)
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了。殊不知，能跟你在一起共事的，都不會比你差多少，即使你確實出類拔萃，但終究會有不及他人之處。所以，尊重同事不僅要想在心里
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的經(jīng)常抽真龍香煙，不但讓他在心里意識上對真龍品牌有了更深的認識，對真龍香煙口味的認同感也與日俱增，使得他在銷售真龍卷煙時更能以一位普通煙民的角度來與前來購煙
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，看著從烤房中取出的一桿桿金黃色煙葉，客店組煙農(nóng)安朝飛總是打心里感激政府的大力幫助。
??? 貴州鳳岡永和鎮(zhèn)永華社區(qū)客店組由于工程性缺水嚴重，人畜飲水困難
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身為管理層的責(zé)任，我的團隊需要從我的身上得到學(xué)習(xí)幫助，得到加油鼓勁?！笔Y雄明心里明白著。他不僅在行政上管理著這支營銷團隊，在精神上也是團隊的支柱。再苦的工作
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擺著蛋糕和鮮花的桌旁，滿含真誠和祝福給“壽星”唱起生日快樂歌，這樣的場面常常讓員工終生難忘，也讓員工感受到單位對自己的珍視和尊重，會從心里激發(fā)
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“手中有糧，心里不慌”。
雖然端午節(jié)的銷售結(jié)構(gòu)會有質(zhì)的提升，但我們還要堅持控制好高、中、低檔卷煙的儲備量，營造一個良好的銷售環(huán)境。不能為了追求高利潤而盲目儲備
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客戶感動不已。同事們都笑言姚錦湘是客戶的“110”，什么事情都幫著干，心里裝的也是客戶。每每這時，他都只是淡淡一笑。他深知，只有與客戶建立魚水關(guān)系
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心里有一筆“清楚賬”——“農(nóng)民一畝地分兩季種，一年純收入也就1000元左右，這還沒有去除他們自己的勞動力成本。如果把土地承包出去，一畝地僅承包費就1300元
