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導(dǎo)入全局煙草員工，增強員工的向心力。
2、樹立企業(yè)文化理念。全面貫徹“國家利益到上，消費者利益至上”這一核心理念，大力倡導(dǎo)“寬容開放、改革創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻
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也許，馬老板心情不爽也代表了有些零售客戶的心理，零售客戶不是心懷抵觸的情緒，他們怕的是品牌剛培育好了，市場剛接受了，而這
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100%不合格”為理念，全方位，精益求精地保證產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品文化的載體表現(xiàn)在營銷方面更為突出。卷煙是一個嗜好品，消費者在品煙的同時更要滿足特定的心理需求
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”，這是許多消費者的一種消費心理。另一方面，現(xiàn)在許多商品都要求明碼標價，但是在經(jīng)營中許多零售客戶雖然做到了明碼標價，但卻沒有做到明碼實價
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;相比較在普通的商業(yè)化電影大片中做植入式廣告經(jīng)常會讓觀眾感到生搬硬套，甚至是讓觀眾產(chǎn)生反感心理，在微電影中做植入式廣告則不會出現(xiàn)這種情況，它能夠讓企業(yè)或品牌
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”的心理，從而對顧客要求或經(jīng)營銷售產(chǎn)生一種被動的應(yīng)付式，搪塞式的服務(wù)狀態(tài)，這也是節(jié)日期間連續(xù)作戰(zhàn)，我們零售同行還沒有“緩過勁來”所造成的。在這
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了這樣的消費心理，長期以來形成輕松、舒適、滿足的品質(zhì)基因。
品格是利群品牌的產(chǎn)品風(fēng)格的平和演繹。利群品牌一直致力于向消費者提供高品質(zhì)的卷煙產(chǎn)品，在產(chǎn)品開發(fā)上始終秉持著綠色
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的一些弊端，導(dǎo)致了監(jiān)督者的畏懼心理存在。怕工作中得罪的人多，今后自己會有穿不完的小鞋。再說了，別人都可以睜一只眼閉一只眼，我為何和別人過不去
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，但是一到真要維修的時候就存有僥幸心理，這也就為安全行車埋下了巨大的隱患。
（三）安全教育培訓(xùn)手段單一，培訓(xùn)的有效性不足
一是
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中華民族歷久彌新的寶貴精神財富。但很多單位的自身文化建設(shè)有待加強，沒有形成特色，沒有形成本單位全體職工群眾共同遵守的核心理念。特別是有些龍頭企業(yè)，不擅于提煉
