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人才隊(duì)伍建設(shè)，是包軍一直在思考的問題。近年來，包軍結(jié)合個(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)技巧，為青年員工“量身定制”技能培訓(xùn)計(jì)劃，通過“請進(jìn)來+走出去
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，滁煙堅(jiān)持走出去拓眼界、拉標(biāo)桿爭先鋒，在操作維修、設(shè)備管理等方面獲取了寶貴經(jīng)驗(yàn)，積攢了“自己走”的底氣。設(shè)備保養(yǎng)上，結(jié)合學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際生產(chǎn)情況制定
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過了百余年。一直以來，國產(chǎn)雪茄的傳承者們在中式雪茄的培育上兼顧“請進(jìn)來”與“走出去”，一方面積極汲取國外知名品牌經(jīng)驗(yàn)，另一方面以匠心發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)技藝進(jìn)行本土
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，產(chǎn)業(yè)園還主動(dòng)“走出去”，打開草莓銷路渠道。依托專門成立的銷售團(tuán)隊(duì)，通過上門拜訪的方式，累積起一定的專業(yè)客戶資源。至2023年，產(chǎn)業(yè)示范園
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;國產(chǎn)雪茄的傳承者們兼顧“請進(jìn)來”與“走出去”，一方面積極汲取國外優(yōu)質(zhì)原料，另一方面以匠心發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)技藝進(jìn)行本土改造，以堅(jiān)守融入中式文化、中式特質(zhì)，
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強(qiáng)帶弱、以高帶低”的帶教方式基礎(chǔ)上，臨清市局（營銷部）還通過“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合的方式，提高員工科技創(chuàng)新能力。他們一方面定期舉辦專項(xiàng)
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+考察交流+工作實(shí)踐”相結(jié)合、“走出去”與“請進(jìn)來”相結(jié)合等方式，舉辦各類培訓(xùn)班25次、覆蓋群眾500余人次，村干部帶動(dòng)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力明顯提升
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員工發(fā)揮特長，組建課題攻關(guān)小組，開展信息、電控、機(jī)械等方面的攻關(guān)，真正讓創(chuàng)新工作室在破解難題中發(fā)揮作用，并鼓勵(lì)基層員工“走出去”學(xué)習(xí)
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樂觀，他說：“既然我不能再走出去看這個(gè)世界，那我就扎根在我的家鄉(xiāng)開一家小店，助人為樂！”從此，一家追求“快樂
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，企業(yè)重視對‘被托舉人’的培養(yǎng)和管理，全面激活了高技能人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力?！标兾髦袩熯€特別注重堅(jiān)持“走出去”“請進(jìn)來”相結(jié)合的培養(yǎng)方式——組織開展技能培訓(xùn)，將煙機(jī)
