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數(shù)據(jù)價值,數(shù)字化賦能質(zhì)量管控為更好實現(xiàn)質(zhì)量、效率、動力變革、提升企業(yè)核心競爭力提供了有力支撐。安徽中煙合肥卷煙廠積極探索數(shù)據(jù)驅(qū)動的質(zhì)量管控,以先進技術(shù)賦能智能制造? /盛宏
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”“多次跑”的問題,切實降低群眾試錯成本。圖為柳州市煙草專賣局演示測距系統(tǒng)?!澳銈冞@個辦證選址智能測距系統(tǒng)真好用,輸入我的申請地址,能直觀地看到與最近幾家卷煙
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。面對新形勢新任務(wù),遼寧省煙草專賣局(公司)將今年作為提質(zhì)賦能三年行動的攻堅之年,切實把學習貫徹全國煙草工作會議精神與推進三年行動融會貫通
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個小組,分享專業(yè)知識與工作經(jīng)驗,充分調(diào)動青年職工學習提升的積極性和主動性,進一步提升青年職工綜合素能。“三大講堂”以問題和需求為導向,深入
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”,大力打造“七大賦能工程”,聚力抓實十四項課題建設(shè),持續(xù)夯實“四個基礎(chǔ)”,全力推動高質(zhì)量發(fā)展,以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開
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)進一步對試點單位推進廉政風險防控工作提出了“找得準、防得住、易操作、能落地”十二字要求,確保廉政風險防控工作繼續(xù)深化和強化。
一是找得準。排查廉政風險點要明確防控重點
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、強化質(zhì)量管控,為進一步打造企業(yè)高質(zhì)量原料保障體系奠定了良好的基礎(chǔ)。為做好煙葉倉儲管理工作,以數(shù)字化轉(zhuǎn)型賦能煙葉倉儲管理,提升原料供應(yīng)保障能力,
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卷煙廠自1987年以來,湛江卷煙廠就已經(jīng)開展群眾性QC小組等創(chuàng)新創(chuàng)效活動,創(chuàng)新工作內(nèi)容和獎勵標準,走出了一條賦能一線職工、搭建職工成才平臺、關(guān)心職工成才環(huán)境
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州村委建立聯(lián)系,開展支部間的聯(lián)建活動,在鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村和清廉支部建設(shè)等工作中植入黨建元素,充分發(fā)揮黨建賦能作用。
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,使之成為雪茄文化傳播的重要力量。以雪茄品牌知識競賽的方式選拔人才,結(jié)合旺季銷售實戰(zhàn)演練,總結(jié)提煉可復制可推廣的雪茄品牌培育經(jīng)驗。內(nèi)訓外訓、文化賦能。開發(fā)培訓課件