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的忠誠(chéng)度。企業(yè)每年還多次組織“信息員聯(lián)誼會(huì)”，通過(guò)體育活動(dòng)、文娛活動(dòng)，甚至經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)講座，與消費(fèi)群進(jìn)行面對(duì)面、心與心的交流，為市場(chǎng)提供人性化的服務(wù)
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，實(shí)行崗位輪換制、360度績(jī)效評(píng)估，充分提倡自由人性化的文化氛圍，建立有效的治理制度和激勵(lì)機(jī)制，并配合以完善的監(jiān)督體系，減少企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)
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教英語(yǔ)的王老師表示，他從不在教室和辦公室內(nèi)吸煙，平時(shí)課間都是在學(xué)校設(shè)的吸煙室吸煙，這樣比較人性化?！叭绻B吸煙區(qū)也要撤掉，我們只能跑到校門(mén)外吸煙
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。2014年初的一項(xiàng)全國(guó)抽樣調(diào)查顯示，近7成受訪(fǎng)者認(rèn)為禁煙環(huán)境對(duì)控?zé)熓欠癯晒σ饬x重大，設(shè)立好的禁煙環(huán)境，以人性化舉措控?zé)?#xff0c;如為吸煙者建立吸煙室
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;通過(guò)半年多的使用后，配送中心的整體管理建設(shè)面貌提升，員工的工作效率也大大提升。為了體現(xiàn)人文關(guān)懷，在半軍事化的管理下，配送中心還結(jié)合人性化管理
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也不例外，說(shuō)好的工作時(shí)間，可是他們偏偏就是老早的或者很晚的到來(lái)。你說(shuō)你收還是不收？煙站的同事們大都選擇了人性化的工作方式，以來(lái)考慮到當(dāng)日的總
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戰(zhàn)友的說(shuō)和，倆人終于冰釋前嫌。
“只有把零售戶(hù)當(dāng)做朋友，零售客戶(hù)才會(huì)拿你當(dāng)做朋友，在市場(chǎng)管理中對(duì)待輕微違規(guī)戶(hù)切記簡(jiǎn)單粗暴執(zhí)法，適當(dāng)實(shí)行人性化
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，從履行責(zé)任提高到人性化服務(wù)。員工們結(jié)合崗位實(shí)際，踐行“親情服務(wù)在您身邊”十項(xiàng)行動(dòng)，人人創(chuàng)先、個(gè)個(gè)爭(zhēng)優(yōu)的良好氛圍。
辦證窗口的服務(wù)熱心人
舒惠紅是位在
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也不例外，說(shuō)好的工作時(shí)間，可是他們偏偏就是老早的或者很晚的到來(lái)。你說(shuō)你收還是不收？煙站的同事們大都選擇了人性化的工作方式，以來(lái)考慮到當(dāng)日的總
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人性化、和諧化方向發(fā)展，積極營(yíng)造企業(yè)工作氛圍，打造良好的工作環(huán)境，和諧各種內(nèi)外關(guān)系對(duì)企業(yè)的發(fā)展十分重要。
圖為干部職工進(jìn)行消防演練和消防技能訓(xùn)練
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