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;逐步使每一位員工對(duì)各自崗位的安全要求和安全職責(zé)應(yīng)知盡知，并在日常工作中融會(huì)貫通，達(dá)到“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過(guò)程有記錄、績(jī)效有考核、改進(jìn)有保障”的工作目標(biāo)
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做好保障工作，一個(gè)是經(jīng)費(fèi)保障，另一個(gè)是政策保障；四是煙葉生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)各自的職責(zé)積極抓工作落實(shí)。
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有效與標(biāo)準(zhǔn)化管理辦公室進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，有力地保障了工作質(zhì)量。三是執(zhí)行落實(shí)到位。各部門(mén)（分公司）嚴(yán)格對(duì)照各部門(mén)職能、《YCT479—2013煙草商業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系
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，組織煙戶之間多戶聯(lián)合起來(lái)，互幫互助做好煙葉采摘、烘烤工作，并積極為各村煙農(nóng)做好燃料保障等后勤保障工作。
截止目前，牛大場(chǎng)站以烘烤戶數(shù)326戶
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注意事項(xiàng)等，同時(shí)提出具體工作要求。著重強(qiáng)調(diào)：
各鑒定考點(diǎn)要成立考務(wù)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，配備足夠的考務(wù)人員，設(shè)置專人責(zé)任考務(wù)協(xié)調(diào)、考場(chǎng)布置及后勤保障等工作
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管理制度。全面分析目前和未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)老干部工作現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步完善“文化養(yǎng)老”組織機(jī)制、參與機(jī)制、保障機(jī)制，全力為老同志解決實(shí)際問(wèn)題，扎實(shí)做好服務(wù)和保障工作
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，增加午休時(shí)間，避免員工在高溫烈日下長(zhǎng)期作業(yè)。
三是做好后勤保障工作。為營(yíng)銷、專賣、配送等一線員工發(fā)放藿香正氣水、清涼油、風(fēng)油精、人丹等防暑用品，為一線員工
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管理制度。全面分析目前和未來(lái)一段時(shí)期內(nèi)老干部工作現(xiàn)實(shí)需要，進(jìn)一步完善“文化養(yǎng)老”組織機(jī)制、參與機(jī)制、保障機(jī)制，全力為老同志解決實(shí)際問(wèn)題，扎實(shí)做好服務(wù)和保障工作
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；落實(shí)煙葉烘烤用電和設(shè)施保障工作，組織搶修和調(diào)劑受損烤房。
統(tǒng)一制訂分品種、分程度的災(zāi)情統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；龍巖市政府、煙草、煙農(nóng)三方投入共同開(kāi)展煙葉種植保險(xiǎn)，
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，真正形成用制度管人，按制度辦事的良好機(jī)制，著力打造忠誠(chéng)、團(tuán)結(jié)、勤奮、廉潔的辦公室隊(duì)伍。
二是改進(jìn)作風(fēng)，保障工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)。大力發(fā)揚(yáng)“激情、專注
