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欺騙和欺詐顧客的行為。如果真是遇到了“愛(ài)較真”的顧客，我們一定要做好解釋，讓顧客理解我們的初衷和做法，用真誠(chéng)的態(tài)度去贏得他們的信任和支持。
零售客戶
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；或者認(rèn)為考核標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用不當(dāng)、有失公平。
3、考核周期設(shè)計(jì)不合理。相當(dāng)?shù)膯挝滑F(xiàn)行考核周期實(shí)行差別對(duì)待，即對(duì)一線員工實(shí)行月考核，機(jī)關(guān)后勤人員實(shí)行季考核。這種設(shè)計(jì)的初衷是
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，又有盲目感。同一種信息可以被解讀為不同的版本，要么符合一部分人的意愿，要么違背另一部分人的初衷，與事實(shí)相悖的情況時(shí)有發(fā)生，給信息的受眾
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之義。全體干部職工必須要深刻理解國(guó)家局、省局（公司）黨組這一部署的基本初衷，不斷深化對(duì)嚴(yán)格規(guī)范的學(xué)習(xí)研究，確保思想上行動(dòng)上與時(shí)俱進(jìn)，
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發(fā)展沒(méi)有積極作用，也有違行業(yè)政策設(shè)計(jì)初衷。
第二，要跳出思維的慣性和模式化。正如前述分析談及，某些品牌滿足于縱向比，停留于自我比，
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承包者。這不僅有違“普惠”煙農(nóng)的初衷，而且一旦廣大煙農(nóng)對(duì)此提出質(zhì)疑，行業(yè)將會(huì)面臨政策上的風(fēng)險(xiǎn)。
2、煙田耕作、育苗和煙葉烘烤都是時(shí)令季節(jié)性極強(qiáng)的農(nóng)活，稍有
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一把火?！眱H靠被動(dòng)地傳授知識(shí)遠(yuǎn)非教育的初衷，也難以達(dá)到長(zhǎng)遠(yuǎn)的良好效果。
所謂“知之者不如好知者，好知者不如樂(lè)知者”，如何針對(duì)成年人的受教難點(diǎn)而采取有效策略
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;完全違背了實(shí)行煙草農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的初衷。其主要表現(xiàn)在：一是不想調(diào)整。許多人認(rèn)為，煙草農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整是政府的事，因而缺乏參與意識(shí)。二是不敢調(diào)整。部分煙農(nóng)怕承擔(dān)
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另一方面講，我們只有根據(jù)單位實(shí)際情況，總結(jié)提煉屬于企業(yè)自己的文化，才能為廣大員工所接受和認(rèn)同，才能體現(xiàn)建設(shè)企業(yè)文化的初衷，使企業(yè)文化切實(shí)
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接受《中國(guó)經(jīng)營(yíng)報(bào)》采訪時(shí)，提起此話題不改“憤慨”初衷。
言辭背后，顯然亦包含一種對(duì)巨頭介入的緊張。事實(shí)上，京東一年多來(lái)的大肆擴(kuò)張、全方位的品類
