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、服務(wù)對(duì)象對(duì)該局黨組、黨組成員和企業(yè)的意見(jiàn)建議。三是積極與干部職工開(kāi)展交心談心活動(dòng)。四是撰寫(xiě)發(fā)言材料，黨組成員結(jié)合民主生活會(huì)主題和征求到的意見(jiàn)建議進(jìn)行深刻的剖析，認(rèn)真準(zhǔn)備
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，并進(jìn)行深入的剖析與反思。個(gè)人、部門(mén)、單位必須完成一份剖析材料上報(bào)市局。
五是統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要將思想作風(fēng)紀(jì)律整頓活動(dòng)與日常專賣(mài)監(jiān)管、優(yōu)秀縣級(jí)局創(chuàng)建、專賣(mài)技能競(jìng)賽、品牌整合、市場(chǎng)清理
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，深入開(kāi)展查找制約發(fā)展短板，深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的根源，找準(zhǔn)解決問(wèn)題突破口，制定切實(shí)可行的改進(jìn)措施，確保問(wèn)題得以及時(shí)解決。
一是
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等宣傳形式，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)教育氛圍。
二是查擺問(wèn)題階段。要求組織全體專賣(mài)人員從思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和隊(duì)伍自身建設(shè)等五個(gè)方面認(rèn)真查擺問(wèn)題，并進(jìn)行深入的剖析
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要根據(jù)情況舉辦2-3次的座談會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展自查剖析。要從思想深處挖掘問(wèn)題、從加快發(fā)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、從事業(yè)心責(zé)任感上找問(wèn)題、找差距，深入進(jìn)行自我剖析。培養(yǎng)
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。二是要落實(shí)責(zé)任、明確步驟。各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人作為“三項(xiàng)整治”工作的第一責(zé)任人，要親力親為，抓好工作協(xié)調(diào)、責(zé)任落實(shí)和檢查督促。三是要高度重視，深入剖析。各部門(mén)要對(duì)
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，特別是青工的思想動(dòng)態(tài)座談會(huì)，認(rèn)真開(kāi)展自查剖析。要從思想深處挖掘問(wèn)題、從加快發(fā)展?fàn)巹?chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、從事業(yè)心責(zé)任感上找問(wèn)題、找差距，深入進(jìn)行自我剖析。培養(yǎng)
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，以及個(gè)人工作、思想心得。涂繼榮股長(zhǎng)還就近期工作開(kāi)展的情況及生活中存在的問(wèn)題、不足針對(duì)性的作了深刻剖析，提出下一步努力方向，對(duì)2011年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo)提出
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市局（公司）黨委2010年民主生活會(huì)征求意見(jiàn)建議的匯總情況。在開(kāi)展自我剖析及互相開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)中，各班子成員均以高度的政治責(zé)任感和使命感，
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;將對(duì)標(biāo)管理工作與企業(yè)管理各項(xiàng)工作有機(jī)融合，將對(duì)標(biāo)管理與企業(yè)業(yè)務(wù)工作深度融合，從目標(biāo)管理、創(chuàng)新管理、考評(píng)管理、預(yù)算管理、標(biāo)準(zhǔn)化管理等多方面融合發(fā)力，通過(guò)問(wèn)題剖析
