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人員理論水平和實修能力的同頻共振。經(jīng)過連續(xù)十二天的生產(chǎn)，項修設(shè)備運行效率環(huán)比分別提高了1.6個百分點、0.9個百分點，產(chǎn)品質(zhì)量得分分別達98.48分、98.94分
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，放一放就行。潛力陳年力，這個可能不是很好判斷。但如果陳年后能更好，或者能保存很長時間的話這明顯是一個得分項。也是值得在意的。最后，舉個栗子。假如
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;取得較好成效，2017年長城雪茄攬勝1號參加國際權(quán)威雜志《Cigar Journal》海外盲評，以85分得分上榜2017年度第四期“盲品”欄目。2018年長城雪茄國禮1號
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的構(gòu)思，設(shè)計出這款雪茄。這款雪茄在2020年度被《雪茄愛好者》雜志評為年度第22名，盲評得分92分。3、羅密歐與朱麗葉小丘吉爾 Romeo y Julieta Petit
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徐徐落下，遠遠望去，嶄新的路燈錯落有致地裝點著干凈的道路，與村民的新房遙相呼應(yīng)，把村子裝扮得分外明亮。忙完一天的村民們，散步在整潔
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的要點，都做到了。52環(huán)徑粗，6英寸長。單支售價17.8美元。盲評得分97分。盒壓造型非常吸引人，點燃初期有木頭、堅果的味道，隨后變得復(fù)雜。榛子
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最終信用積分。2、信用等級多長時間調(diào)整一次？每個月進行一次信用等級評價，根據(jù)信用評價得分，采取“月度評價、月度調(diào)整”的方式，動態(tài)調(diào)整零售客戶
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,為其他成員講授工作經(jīng)驗和方法,并制定明確的個人訓(xùn)練目標(biāo)和詳盡的訓(xùn)練計劃。團隊內(nèi)部成員在工作之余,自發(fā)進行技術(shù)交流研討和操作心得分享,并由技術(shù)骨干總結(jié)出好的經(jīng)驗和做法進行傳授,同時分析在訓(xùn)練時出現(xiàn)的問題
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的積極性。建議對在實際工作中落地應(yīng)用的創(chuàng)新成果，給予創(chuàng)新項目主創(chuàng)人員績效加分，同時給予提供創(chuàng)新成果的單位附加績效考核得分，通過知識產(chǎn)權(quán)保障來保護企業(yè)的利益
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，對2019年度暗訪中得分最低的15家單位回訪中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)場所積極整改，其中最突出的是“堯堯羊肉館”，從2019年度暗訪排名墊底的問題場所，
