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，激發(fā)作業(yè)人員遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，消除作業(yè)人員在安全生產(chǎn)上的麻痹大意思想和僥幸心理，安全工作很重要，零事故企業(yè)個(gè)個(gè)都想要，但是僅有主觀愿望
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我們應(yīng)將提高員工歸屬感單獨(dú)列出來(lái)學(xué)習(xí)并應(yīng)用。
一、煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的員工歸屬感培養(yǎng)
1、正面鼓勵(lì)
正面鼓勵(lì)員工只有在想象自己愿望、持續(xù)思考、相信愿望能夠?qū)崿F(xiàn)和付諸行動(dòng)時(shí)，
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，他們都有為本企業(yè)持續(xù)、快速發(fā)展做出貢獻(xiàn)的愿望，他們工作積極，踏實(shí)肯干，并能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，是卷煙企業(yè)的骨干力量和未來(lái)發(fā)展的希望。從共青團(tuán)
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地”搖身一變成為“聚寶盆”。“以前想多種點(diǎn)煙卻沒(méi)地方，現(xiàn)在好了，通過(guò)這個(gè)平臺(tái)，我如愿承包到了大片土地，規(guī)模種植的愿望終于實(shí)現(xiàn)了?！狈N植大戶(hù)安富榮
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;作出一副輸入金額和密碼的樣子。這個(gè)動(dòng)作對(duì)新開(kāi)店者具有非常大的迷惑性。店主想跟著看究竟又怕人家嫌自己小心眼，更怕得罪顧客。一般還是出于善良愿望，相信對(duì)方不會(huì)是騙子。結(jié)果人家
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;2?！睆埑谡f(shuō)，“制度與人才相輔相成，設(shè)備潛能才能得以充分釋放?！薄懊恳淮硕加凶约旱氖姑蛽?dān)當(dāng)?！睆埑谀抗鈭?jiān)定地望著正在運(yùn)轉(zhuǎn)的煙機(jī)設(shè)備，“我的愿望就是想著別讓
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，該多好啊！ 沒(méi)想到，這個(gè)‘小愿望’真在工作室實(shí)現(xiàn)了！”如今，市場(chǎng)檢查人員只需輕點(diǎn)手機(jī)，掃描卷煙便可快速辨別，
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線路時(shí)，常找不到合適維修人員。居民大多只知賣(mài)建材、電料的商家能提供簡(jiǎn)單維修，對(duì)其他掌握水電技術(shù)的人一無(wú)所知。筆者就曾因家中電路問(wèn)題四處尋人無(wú)果，改線路的愿望
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的邏輯，主要還在于法國(guó)政府希望通過(guò)提高卷煙價(jià)格來(lái)鼓勵(lì)減少吸煙。愿望雖然是好的，但卷煙價(jià)格的高企，促使許多法國(guó)煙民跨境以更低的價(jià)格購(gòu)買(mǎi)卷煙。也就出現(xiàn)了本文開(kāi)頭所提
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，終于修好，為廠節(jié)約費(fèi)用，贏得了生產(chǎn)時(shí)間。攻克難關(guān)，愛(ài)企敬業(yè)，促進(jìn)品牌和企業(yè)發(fā)展，是殷小琴的愿望、目標(biāo)。1990年
