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的諾言，承擔(dān)起對(duì)各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
競(jìng)聘過程始終堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過資格審查、競(jìng)聘演講、領(lǐng)導(dǎo)及基層員工代表現(xiàn)場(chǎng)打分、領(lǐng)導(dǎo)面試等環(huán)節(jié)選拔出了新一期
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根據(jù)參評(píng)材料（教案、PPT課件）和現(xiàn)場(chǎng)授課情況，請(qǐng)有關(guān)專家對(duì)參評(píng)內(nèi)訓(xùn)師進(jìn)行打分，從中選拔優(yōu)秀專賣管理內(nèi)訓(xùn)師和卷煙營(yíng)銷內(nèi)訓(xùn)師以及優(yōu)秀課程教學(xué)
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進(jìn)行評(píng)價(jià)，開誠(chéng)布公地開展批評(píng)和自我批評(píng)，廣大員工代表根據(jù)工作生活中的情況給予無(wú)記名打分。述職測(cè)評(píng)結(jié)果，計(jì)入每個(gè)人的績(jī)效檔案，做為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、提干
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1900多家醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)的單位進(jìn)行控?zé)熉募s工作的暗訪。
各個(gè)省的暗訪結(jié)果，已經(jīng)按照衛(wèi)生行政部門、醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、公共衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等進(jìn)行分類打分、排名。李新華表示，該排名有望向社會(huì)
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的內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，現(xiàn)場(chǎng)打分，認(rèn)為新化煙葉收購(gòu)站項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)和規(guī)章制度健全，分工明確；生產(chǎn)規(guī)模、收購(gòu)量基本達(dá)到了國(guó)家局的要求；
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，任人唯賢、唯才是舉原則，程序規(guī)范原則，群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t，對(duì)競(jìng)聘演講人員從思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、創(chuàng)新意識(shí)等進(jìn)行測(cè)評(píng)打分。
此前
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，并訪談了5名基層群眾。同時(shí)，查看了相關(guān)材料，結(jié)合《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)年度目標(biāo)考評(píng)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)進(jìn)行考評(píng)打分。
通過檢查考評(píng)，指導(dǎo)組、檢查組一行充分肯定了該廠
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的6個(gè)得分段對(duì)各項(xiàng)目含量進(jìn)行打分，每個(gè)項(xiàng)目最高分為20分，5個(gè)評(píng)價(jià)項(xiàng)目總分為100分；質(zhì)量評(píng)價(jià)檔次是得分在90分以上為協(xié)調(diào)，在80-90分為較協(xié)調(diào)
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擺開陣勢(shì)，精心烹制每一道菜肴，洗、切、煎、炸、炒，場(chǎng)上奏響起一曲歡快的鍋碗瓢盆交響曲。評(píng)委們細(xì)致品菜，每一道菜出鍋后經(jīng)評(píng)委打分。廣大職工積極參與
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次，真正讓服務(wù)“駐”進(jìn)山區(qū)零售戶心中。為民服務(wù)無(wú)止境為持續(xù)提升政務(wù)服務(wù)水平，西疇縣局建立起一套完善的長(zhǎng)效機(jī)制：推行“好差評(píng)”制度，讓零售戶為煙草人服務(wù)打分
