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;但如果警示教育的方式過于單一、模式套路化、內(nèi)容更新不及時，警示教育的效果必然也會大打折扣?！钡掳矡煵蔹h支部紀檢委員高玲在談到警示教育開展形式上時這樣說道。為打破這一壁壘，
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體系，探索解決“不落實、落不實”執(zhí)行梗阻，治理隊伍“浮假散庸怕舊拖”痼疾，確保各項工作部署落實不走樣、貫徹不打折?！按槌涉湣?#xff0c;構(gòu)建“全鏈條
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，取出一斗的量稍微醒一醒。余下的整底取出挪到宜家玻璃罐中。老草一旦打開，里面的水氣便會和鐵罐熱烈反應(yīng)，產(chǎn)生鐵銹的味道，草吸了這味便要打折扣。玻璃罐挪空調(diào)
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，涉及到方方面面，缺少哪個環(huán)節(jié)、人物，成效就會大打折扣。需要工商零三方共同努力,才能培育好高端卷煙產(chǎn)品,實現(xiàn)好高端卷煙產(chǎn)品健康發(fā)展的夢想。
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;認清其對工作質(zhì)效提升的作用，認真落實“處長當導(dǎo)師、員工是主體、精益是靈魂、流程是工具、堅持是關(guān)鍵、素養(yǎng)是目的”推進路徑，不搞變通、不打折扣，以高度的思想自覺
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服務(wù)工作，讓群眾辦事做到行動有方。便民服務(wù)“不打折”，跑完優(yōu)化公益服務(wù)“最后一公里”“老伯，這是您的延續(xù)文書和證件，請您確認一下，
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工作，讓群眾辦事做到行動有方。便民服務(wù)“不打折”，跑完優(yōu)化公益服務(wù)“最后一公里”“老伯，這是您的延續(xù)文書和證件，請您確認一下，在這里簽字
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班子成員對各部門在落實服務(wù)好群眾的事項進行跟蹤檢查，嚴防工作打折扣；同時廬山市煙草專賣局樹立良好的用人導(dǎo)向，建立健全績效分配體系，引導(dǎo)全體職工干部
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;再也不用為水發(fā)愁！”楊永輝感慨地說道，“以前像今年這樣的干旱，別說給莊稼、烤煙澆水，生活用水都困難，收成更是要大打折扣?！背T水庫是
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，沒有勇于爭先的精神，便會大打折扣，也無法實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的預(yù)定目標。就煙草行業(yè)工商企業(yè)來說，在人的因素上做到再精一點，持續(xù)激發(fā)內(nèi)
