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工作室建設(shè)為“人才成長(zhǎng)的搖籃，攻堅(jiān)克難的利器、共建共享的平臺(tái)”。近年來(lái)，團(tuán)隊(duì)成員先后獲評(píng)重慶市總工會(huì)“技能之星”、涪陵區(qū)科技創(chuàng)新先進(jìn)個(gè)人、涪陵年度十大創(chuàng)新人物、“涪陵英才
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、黃鶴樓這類高檔煙不用的場(chǎng)面越來(lái)越少，更多新人轉(zhuǎn)而選擇20-30元/包的親民品類，既不失心意又貼合實(shí)際。消費(fèi)者小李說(shuō)得實(shí)在：“給岳父送煙，選他常
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，余江煙草共組建7對(duì)師徒結(jié)對(duì)小組，覆蓋營(yíng)銷、專賣、綜合等多個(gè)崗位，青年員工業(yè)務(wù)獨(dú)立處理率從入職初期的60%提升至90%，有效解決了“新人成長(zhǎng)慢
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能力再?gòu)?qiáng)也有限，團(tuán)隊(duì)強(qiáng)才是真的強(qiáng)?！彪S著老師傅陸續(xù)退休，培養(yǎng)新人成為緊迫任務(wù)。馬云龍主動(dòng)承擔(dān)“傳幫帶”責(zé)任，將30余年維修經(jīng)驗(yàn)無(wú)私相授。故障現(xiàn)場(chǎng)，總
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場(chǎng)景里，市內(nèi)多用「軟中華+軟長(zhǎng)嘴」的組合?！杠涢L(zhǎng)嘴」作為配煙，從新人見父母時(shí)彰顯風(fēng)格的口糧煙，到結(jié)婚時(shí)出現(xiàn)在宴席上、分發(fā)給司機(jī)禮儀等工作人員的禮儀煙
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;讓“隱性經(jīng)驗(yàn)”成為“顯性智能”。借助智能微應(yīng)用，老師傅幾十年積累的“聽音辨障”絕活，被系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為振動(dòng)頻譜特征庫(kù)，新人也能快速定位設(shè)備異常；工匠們
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的“聽音辨障”絕活，被系統(tǒng)轉(zhuǎn)化為振動(dòng)頻譜特征庫(kù)，新人也能快速定位設(shè)備異常；工匠們優(yōu)化參數(shù)的“手感”，通過(guò)數(shù)據(jù)建模固化為自適應(yīng)控制程序
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;也要讓煙農(nóng)勞有所得?！备S孫勝學(xué)習(xí)以來(lái)，楊亞麗已從行業(yè)新人成長(zhǎng)為煙農(nóng)信賴的定級(jí)員。眼下，云南煙區(qū)迎來(lái)一年中最繁忙的交接期。在昆明、紅河、曲靖等地原料基地，一批
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，才能為新員工職業(yè)發(fā)展書寫下標(biāo)準(zhǔn)答案。下一步，該廠將持續(xù)提升安全教育培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性，采取一系列措施幫助新人盡快適應(yīng)工作角色、提升安全素養(yǎng)，進(jìn)一步夯實(shí)
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中級(jí)職稱；2006年，獲取煙機(jī)設(shè)備維修高級(jí)職稱；2010年，獲得煙機(jī)設(shè)備維修技師稱號(hào)。十年時(shí)間，他從一個(gè)對(duì)設(shè)備充滿好奇與未知的“新人
