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，明確任務(wù)目標(biāo)。雙方仔細測算，明確訂單生產(chǎn)工作目標(biāo)，插甸基地單元訂單生產(chǎn)新增種植煙葉992畝，收購量4萬擔(dān)，單株留葉數(shù)為田煙22片
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考核主要從組織管理、宣傳培訓(xùn)、方案制定、登記造冊、標(biāo)準(zhǔn)留葉、2片不適用下部葉和2片不適用上部葉田間處理、人員配備、監(jiān)督管理、數(shù)據(jù)錄入、數(shù)據(jù)審核、結(jié)果公示、痕跡記錄、兌現(xiàn)經(jīng)費、補貼資金管理、鄉(xiāng)級檢查考核及效果
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，再次部署防雹減災(zāi)工作，加強炮點管理，嚴防死守，密切根據(jù)天氣情況開展積極有效的防雹作業(yè)；嚴格按標(biāo)準(zhǔn)適時封頂科學(xué)留葉，
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;洱源縣分公司充分利用中耕揭膜培土?xí)r機，指導(dǎo)下煙農(nóng)揭膜后培土前打除奶腳葉，按照紅大田煙留葉20片，地?zé)?em class="term">留葉18片的標(biāo)準(zhǔn)嚴抓落實，為田間清除不適用煙葉
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，樹立大方煙草形象。
會議對如何打頂、留多少葉片、如何使用化學(xué)抑芽劑等問題，由煙葉股負責(zé)進行現(xiàn)場講解指導(dǎo)，要求各煙葉站要針對不同區(qū)域和品種特性，合理
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，膜下小苗移栽，面積核實，烤房建設(shè)，中耕管理，統(tǒng)防統(tǒng)治等6項重點工作。第三階段：于6月20日至8月15日主要考核封頂留葉
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各級先進煙草機構(gòu)溝通交流，并把各類人才培養(yǎng)作為煙草單位考核重要指標(biāo)。
三是搭好創(chuàng)新平臺 激發(fā)人才活力。該局堅持用事業(yè)留人、用待遇留人、用感情留人，著力營造有利于優(yōu)秀人才
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4200畝、315噸煙葉。
抓烤煙封頂留葉工作。實行高封頂多留葉，移栽后55—65天，當(dāng)煙株進入現(xiàn)蕾期時，根據(jù)品種特性，留足有效葉片數(shù)
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;不能保證煙葉烘烤順利進行，往往導(dǎo)致烤壞煙，減少煙農(nóng)收入。他們迫切希望從源頭上解決烘烤季節(jié)缺電斷電現(xiàn)象。
六、海拔1400m以上煙區(qū)留葉數(shù)要因地而宜
反映這一問題的是
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、提高上中等煙比例打下堅實的生產(chǎn)基礎(chǔ)。二是把好打頂留葉關(guān)。細化打腳葉、打頂留葉操作技術(shù)措施，確保煙株有效留葉數(shù)18-20片，堅決清理掉不適用鮮煙葉，全市共處理不適
