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;像白領(lǐng)、中高層管理者等，其中大部分人是因?yàn)橄矏鄢闊煻范詹亍? 煙斗主要由斗缽和煙嘴兩部分構(gòu)成，其中，煙嘴的優(yōu)劣對于煙斗的使用價(jià)值、美觀程度等至關(guān)重要?，F(xiàn)在
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，是市民的期盼，更是城市管理者的責(zé)任。
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，糟蹋名勝，更是在糟蹋自己。
我們景區(qū)都嚴(yán)格的規(guī)章制度，對于那些欠缺文明，道德水準(zhǔn)底下的游人，景區(qū)的管理者該給予重處
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，“鷹爸”式管理的出發(fā)點(diǎn)必須擺正?！苞棸帧钡男袨殡m然“狠”了點(diǎn)，但是父母的初衷是為了兒子的健康發(fā)展著想，是為父母的良苦用心。企業(yè)管理者可以采取必要的剛性手段來促進(jìn)員工
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”，當(dāng)場就有人購買?！半m說煙草公司沒有強(qiáng)制購買，但作為被管理者，總歸是要有所表示?！? 宋先生開有一家小型超市。起初是電話訂煙，后來推廣網(wǎng)絡(luò)訂
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要付出絕對的汗水與淚水的。
“優(yōu)秀的管理者不會(huì)讓員工覺得他在管人”，當(dāng)看到這句話的時(shí)候，在腦海中不禁出現(xiàn)了兩幅畫面：一幅畫面是部門經(jīng)理管理人員安排工作的情景
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;企）務(wù)公開管理系統(tǒng)邁向了信息化時(shí)代，使政（企）務(wù)公開管理工作更高效，有力地推動(dòng)了華環(huán)公司和諧企業(yè)的建立。
安徽華環(huán)公司管理者
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、副總經(jīng)理王亞光，管理者代表劉德功、總工程師王際洲，公司各部門負(fù)責(zé)人、渦陽廠審核員、內(nèi)審員參加了會(huì)議。
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煙草在線評(píng)論 “讓全體員工參與到企業(yè)管理工作中來，成為自己的管理者，養(yǎng)成自覺遵守工作程序、規(guī)定和文明禮貌的習(xí)慣……”。近來，在煙草行業(yè)有關(guān)要員工要
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，促進(jìn)基層管理者、操作層加強(qiáng)對現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)基本要求、建設(shè)規(guī)范、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)現(xiàn)途徑等的全面學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論武裝，加快畢節(jié)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)整縣規(guī)劃、單元實(shí)施、全面推進(jìn)的步伐
