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”的培訓(xùn)模式進行。以煙葉生產(chǎn)為立足點，以生產(chǎn)技能和組織管理能力提升為兩條線，計劃在煙葉生產(chǎn)周期內(nèi)分階段組織集中培訓(xùn)、實訓(xùn)實習(xí)和生產(chǎn)實踐，并針對不同層次煙農(nóng)制定
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和不足，組織與會成員圍繞后勤管理工作轉(zhuǎn)型升級、后勤管理隊伍能力提升等展開討論并達成共識。
會議指出，上海煙草后勤管理工作要堅持以黨的十九大提出的不斷滿足人民對美好生活向往
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科技創(chuàng)新工作給予肯定，要求山東中煙下一步突出創(chuàng)新引領(lǐng)，在創(chuàng)新能力提升上加速發(fā)力，在產(chǎn)品創(chuàng)新上加速發(fā)力，在新型煙草制品上加速發(fā)力；
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“三個突出”上下功夫。一是突出創(chuàng)新引領(lǐng)。在創(chuàng)新能力提升上下功夫，重點瞄準瓶頸領(lǐng)域，補齊創(chuàng)新短板；在產(chǎn)品創(chuàng)新上下功夫，注重技術(shù)突破成果轉(zhuǎn)化
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為主線，力促規(guī)范管理提質(zhì)增效。
四是鍛造隊伍，提質(zhì)增效。抓好思想教育、作風(fēng)建設(shè)、專業(yè)知識和工作能力提升“四關(guān)”，打造一支能干事、會干事、敢干事、干成事
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）與鄭州院的企研合作又步入了一個全新的境界，對于促進湖北煙草創(chuàng)新能力提升，實現(xiàn)跨越發(fā)展具有里程碑式的意義。希望通過雙方共同努力，迅速建立技術(shù)創(chuàng)新
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;內(nèi)容涵蓋提高質(zhì)量保障能力、提升管理水平、改進設(shè)備性能、降低物耗指標等多個方面，技術(shù)含量較高，既較好地解決了工作中的實際問題，又具有較強的推廣和應(yīng)用價值
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工夫；通過開展夜校培訓(xùn)等形式，加大對客戶的培訓(xùn)力度，提高客戶終端建設(shè)意識，提升終端形象，促進客戶盈利能力提升；定期聯(lián)合公安
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提高營銷服務(wù)能力，打造職業(yè)化營銷團隊，是公司近年來持續(xù)強化的重要課題。此次銷售情景模擬展示活動的開展，即是營銷能力提升的創(chuàng)新，也是實施
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省產(chǎn)卷煙品牌文化宣傳和上柜展示，營造省產(chǎn)卷煙品牌良好的銷售氛圍。抓住事件營銷，開展省產(chǎn)新品卷煙品吸活動，進一步擴大省產(chǎn)卷煙品牌的市場影響力。
緊盯能力提升
