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”的培訓(xùn)模式進(jìn)行。以煙葉生產(chǎn)為立足點(diǎn)，以生產(chǎn)技能和組織管理能力提升為兩條線，計(jì)劃在煙葉生產(chǎn)周期內(nèi)分階段組織集中培訓(xùn)、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)和生產(chǎn)實(shí)踐，并針對(duì)不同層次煙農(nóng)制定
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和不足，組織與會(huì)成員圍繞后勤管理工作轉(zhuǎn)型升級(jí)、后勤管理隊(duì)伍能力提升等展開(kāi)討論并達(dá)成共識(shí)。
會(huì)議指出，上海煙草后勤管理工作要堅(jiān)持以黨的十九大提出的不斷滿(mǎn)足人民對(duì)美好生活向往
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科技創(chuàng)新工作給予肯定，要求山東中煙下一步突出創(chuàng)新引領(lǐng)，在創(chuàng)新能力提升上加速發(fā)力，在產(chǎn)品創(chuàng)新上加速發(fā)力，在新型煙草制品上加速發(fā)力；
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“三個(gè)突出”上下功夫。一是突出創(chuàng)新引領(lǐng)。在創(chuàng)新能力提升上下功夫，重點(diǎn)瞄準(zhǔn)瓶頸領(lǐng)域，補(bǔ)齊創(chuàng)新短板；在產(chǎn)品創(chuàng)新上下功夫，注重技術(shù)突破成果轉(zhuǎn)化
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為主線，力促規(guī)范管理提質(zhì)增效。
四是鍛造隊(duì)伍，提質(zhì)增效。抓好思想教育、作風(fēng)建設(shè)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力提升“四關(guān)”，打造一支能干事、會(huì)干事、敢干事、干成事
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）與鄭州院的企研合作又步入了一個(gè)全新的境界，對(duì)于促進(jìn)湖北煙草創(chuàng)新能力提升，實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展具有里程碑式的意義。希望通過(guò)雙方共同努力，迅速建立技術(shù)創(chuàng)新
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;內(nèi)容涵蓋提高質(zhì)量保障能力、提升管理水平、改進(jìn)設(shè)備性能、降低物耗指標(biāo)等多個(gè)方面，技術(shù)含量較高，既較好地解決了工作中的實(shí)際問(wèn)題，又具有較強(qiáng)的推廣和應(yīng)用價(jià)值
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工夫；通過(guò)開(kāi)展夜校培訓(xùn)等形式，加大對(duì)客戶(hù)的培訓(xùn)力度，提高客戶(hù)終端建設(shè)意識(shí)，提升終端形象，促進(jìn)客戶(hù)盈利能力提升；定期聯(lián)合公安
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提高營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)能力，打造職業(yè)化營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，是公司近年來(lái)持續(xù)強(qiáng)化的重要課題。此次銷(xiāo)售情景模擬展示活動(dòng)的開(kāi)展，即是營(yíng)銷(xiāo)能力提升的創(chuàng)新，也是實(shí)施
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省產(chǎn)卷煙品牌文化宣傳和上柜展示，營(yíng)造省產(chǎn)卷煙品牌良好的銷(xiāo)售氛圍。抓住事件營(yíng)銷(xiāo)，開(kāi)展省產(chǎn)新品卷煙品吸活動(dòng)，進(jìn)一步擴(kuò)大省產(chǎn)卷煙品牌的市場(chǎng)影響力。
緊盯能力提升
