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人才發(fā)展戰(zhàn)略工程”，即著力培養(yǎng)萬名以上新型職業(yè)煙農(nóng)、卷煙零售戶；千名以上高技能煙葉生產(chǎn)技術(shù)骨干、客戶經(jīng)理、專賣人員；百名以上業(yè)務、管理精英，爭取通過3—5
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加工質(zhì)量關(guān)。四要抓好質(zhì)檢隊伍建設，培養(yǎng)儲備一批煙葉質(zhì)檢高技能人才，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務精，管理規(guī)范、服務優(yōu)質(zhì)、工作高效的基層煙葉質(zhì)檢管理隊伍。五要加大考核獎懲
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加工質(zhì)量關(guān)。四要抓好質(zhì)檢隊伍建設，培養(yǎng)儲備一批煙葉質(zhì)檢高技能人才，建立一支素質(zhì)高、業(yè)務精，管理規(guī)范、服務優(yōu)質(zhì)、工作高效的基層煙葉質(zhì)檢管理隊伍。五要加大考核獎懲
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、任務重、標準高，希望廣大干部員工要有責任感、緊迫感、使命感，自我加壓，提高技能，盡快適應發(fā)展的新要求。
石國祥希望四平卷煙廠作為市本級第一
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，匠心有痕。從輔助工到維修工，獲得安徽省五一勞動獎章、首批煙草行業(yè)高技能帶頭人、全國勞動模范等諸多榮譽，李銀平扎根生產(chǎn)一線，潛心做好技術(shù)維修這一
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，推動物流全鏈條提質(zhì)增效。山東省局（公司）統(tǒng)一規(guī)劃部署，制定工作方案、規(guī)范標準、評價體系，建立包括行業(yè)高技能帶頭人、行業(yè)技術(shù)能手
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。本次競賽是對煙機設備電氣修理隊伍專業(yè)知識和技能水平的全面檢閱，是對修理人員綜合素質(zhì)和時代風采的充分展示，是對一線職工愛崗敬業(yè)和工匠精神的大力弘揚。作為中煙實業(yè)加快高技能
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人才培養(yǎng)，使技能大師工作室不僅是技術(shù)創(chuàng)新和攻關(guān)基地，也是培養(yǎng)高技能人才的主要場所。發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，彰顯責任擔當造福于民是科技創(chuàng)新的落腳點。近年來，重慶中煙各級各類
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人才是第一資源，高技能人才是推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要因素。近年來，浙江中煙工業(yè)有限責任公司建立完善首特專家評聘機制，設立首席專家、特一級專家、特二級專家、特
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，武漢卷煙廠先后共獲得國家級、省級、市級優(yōu)質(zhì)量信得過班組建設成果22項。同時，煙草行業(yè)高技能帶頭人、行業(yè)技能人才工作專家?guī)烊脒x人員、武漢市首席技師、武漢市技術(shù)能手等各類高技能人才也相繼
