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、阿里、浙江煙草、湖北中煙工業(yè)有限責任公司等行業(yè)內(nèi)外優(yōu)秀企業(yè)“取經(jīng)”，邀請電子科技大學、中國煙草總公司鄭州煙草研究院等高校、科研院所專家授課，深化業(yè)內(nèi)外合作，
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，認識到它帶給我們的弊端，為不了解電子煙的居民揭開其神秘面紗；電子煙消費者低齡化，在中學、高校中泛濫，這些現(xiàn)象無一不在提醒我們更要
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,2022(01):72-73.[6]邱德超,宋福建,馮振寧,段立欣,陳婷.武漢市控煙新政背景下高校大學生對電子煙的認知及使用情況分析[J].醫(yī)學與社會,2022,35(04):90-94.[7]郭煦
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、福建、安徽、甘肅、廣西、西藏等地方政府特聘專家、顧問或咨詢委員，北京大學、中國人民大學、國家行政學院、中央社會主義學院、南開大學、武漢大學、廈門大學等多所高校特聘教授。1988年曾入選
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;徐州卷煙廠充分借助地方高校教育資源和專業(yè)優(yōu)勢，與江蘇師范大學合作創(chuàng)建了“研究生工作站”，與中國礦業(yè)大學積極探索打造技能實訓基地，請進來與走出去相結合
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加大技術研發(fā)投入，建立完善的技術研發(fā)體系，加強與科研機構和高校的合作，提高技術創(chuàng)新能力，確保產(chǎn)品的技術領先性。政策風險也是新型煙草不可忽視的風險
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，通過對人才市場供應數(shù)據(jù)的監(jiān)測與分析，如高校相關專業(yè)畢業(yè)生數(shù)量、行業(yè)內(nèi)人才流動趨勢、競爭對手的人才招聘動態(tài)等，企業(yè)可以更好地了解人才的供給狀況，
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;定制開發(fā)適合的人工智能解決方案。為解決人才培養(yǎng)瓶頸，企業(yè)應加強與高校、科研機構的合作，開展人才培養(yǎng)和培訓項目，培養(yǎng)一批既懂技術又懂業(yè)務的復合型人才
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、高校、科研機構等多方參與，共同研發(fā)和推廣先進的種植技術、加工工藝和智能化管理工具。通過搭建技術交流平臺，實現(xiàn)技術成果的快速轉化和應用，讓農(nóng)民能夠及時接觸到最新
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的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，為煙草產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展和鄉(xiāng)村文化的繁榮注入新的活力。技術共享方面，應建立煙草產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新聯(lián)盟，鼓勵企業(yè)、高校、科研機構等多方參與
