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;萬民和”，《荀子》“天下之和”，《管子》“內(nèi)外均和”……這些都說明“和文化”在當(dāng)時已經(jīng)具有較為廣泛的時代認(rèn)知基礎(chǔ)和社會心理基礎(chǔ)。而孔子所創(chuàng)立的儒家常說更是基于以“和文化”為
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，幫助員工不斷改善績效和職業(yè)能力提升。
（三）推行崗位輪換制度，激發(fā)組織內(nèi)部活力
根據(jù)心理學(xué)的研究，一般人都有墨守成規(guī)的弱點(diǎn)
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樓市遭遇寒流之后，抱著李老板這樣心理的零售客戶不在少數(shù)。在一些二三線城市，門面房的價(jià)格下降很大，有的跌幅超過一倍，樓市拐點(diǎn)，對于一些
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參加安全專題教育、會議或其它活動。
10、二人以上協(xié)同作業(yè)時，互相監(jiān)督力度不夠。
11、對生產(chǎn)安全管理得比較多，而對職工心理、生理、生活是否安全方面重視力度不夠。如
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招待顧客觀光，也無法與顧客維持良好的長期關(guān)系?！泵绹?em class="term">心理學(xué)家和人際關(guān)系學(xué)家卡耐基認(rèn)為，笑容才是最強(qiáng)有力的競爭武器。經(jīng)營之道，熱情為要。待客熱情
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;突現(xiàn)煙草最本原的香氣，滿口生香、舒適透發(fā)、綿長飄逸、原煙香韻，給消費(fèi)者最佳的生理及心理享受，形成原香品類。雙喜的“原香”風(fēng)格，承載百年品牌高端技術(shù)
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。通過客戶經(jīng)理了解客戶的個性特征及心理，收集客戶意見，增強(qiáng)服務(wù)的針對性和有效性，為客戶提供周到細(xì)致的個性化服務(wù)，從而提高客戶的滿意度和忠誠度
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;“我們把‘與客戶共創(chuàng)成功’確立為江蘇煙草商業(yè)服務(wù)品牌的核心理念，其落到實(shí)處的標(biāo)志之一，就是建立起以品牌為紐帶的新型工商零關(guān)系，真正讓全國的卷煙品牌在江蘇這片肥沃
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“雙喜?心靈重建計(jì)劃”行動小組，對災(zāi)區(qū)人民進(jìn)行心理輔導(dǎo)。
??? 2010年，“中國喜傳天下——《音樂先鋒榜》2009年度頒獎典禮”在廣州舉行，雙喜借助
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事，造成管理相對人心理不服，為日后執(zhí)法遭圍攻造成了隱患；把執(zhí)法工作僅僅捆綁在執(zhí)法上，很少去思考一下執(zhí)法前后的一些事情，體現(xiàn)不到行政
