為您找到相關(guān)結(jié)果 13252 篇
-
，深入傳達(dá)學(xué)習(xí)座談會(huì)精神，研究部署學(xué)習(xí)宣貫工作，明確要求全廠各部門、各支部采取各種形式，大力學(xué)習(xí)宣貫座談會(huì)精神，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命
-
領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，形成高調(diào)做事、低調(diào)做人、敬業(yè)奉獻(xiàn)、明禮誠(chéng)信、開放透明的良好氛圍。
要推進(jìn)母子文化的相融共進(jìn)，將“責(zé)任煙草、你我畢節(jié)”的核心理念、使命愿景融入“兩個(gè)至上
-
一流的標(biāo)準(zhǔn)；以自己的實(shí)際行動(dòng)，創(chuàng)造卓越的業(yè)績(jī)作為自己永恒的目標(biāo)和神圣的使命，將一切從實(shí)際出發(fā)融入到以卓越的業(yè)績(jī)振興企業(yè)，報(bào)效國(guó)家、回報(bào)社會(huì)、奉獻(xiàn)
-
的有效激勵(lì)，防止其怠工，提高其“偷懶”的成本，提高其經(jīng)營(yíng)管理效率和對(duì)企業(yè)的責(zé)任感與使命感。
員工方面，堅(jiān)持以人為本，構(gòu)建完善的人
-
的努力奮斗的共同理想，也為煙草企業(yè)干部職工提供了正確的價(jià)值取向，增強(qiáng)了自豪感、光榮感、使命感，是促進(jìn)煙草企業(yè)不斷進(jìn)步與發(fā)展的不竭動(dòng)力。
（三
-
要素。沒(méi)有創(chuàng)新文化做支撐，要想實(shí)現(xiàn)品牌產(chǎn)品的推陳出新，是非常難以完成的使命，尤其在新產(chǎn)品不斷面世的今天，創(chuàng)新已成為煙草企業(yè)生存的標(biāo)志。在煙草企業(yè)發(fā)展
-
省扼要，坐擁空、河大港，四通八達(dá)。瀘州山地?zé)熛阈偷目緹熓a(chǎn)在敘永、古藺兩地，商客云集，零售點(diǎn)眾多。歷史賦予了瀘煙時(shí)代的使命。瀘煙更肩負(fù)著時(shí)代
-
”、“20+10”、到“532”“461”發(fā)展歷程，不同的階段，賦予的歷史使命不同，賦予的工作責(zé)任也不同，在參與品牌培育的過(guò)程中，也像品牌
-
、現(xiàn)代流通的安慶煙草”，是市局（公司）黨組確定的企業(yè)使命，也是安慶煙草志愿團(tuán)隊(duì)的不懈追求。一年來(lái)，安慶煙草志愿者服務(wù)隊(duì)
-
”，形成真正促使職工形成忠誠(chéng)于企業(yè)的內(nèi)在素質(zhì)，達(dá)到不斷提高職工的綜合素質(zhì)，以主人翁精神，明確企業(yè)的使命，樹立“國(guó)家利益至上、消費(fèi)者利益
