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的重新激活，深入挖掘“南陽”這個(gè)經(jīng)典品牌的文化基因。在悠久的歷史長河中，總有一些經(jīng)典事物讓人難于忘懷，總有一些經(jīng)典歷史讓人深藏于記憶深處?！澳详枴闭沁@樣一個(gè)
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，使職工利益得到更好地保證，使職工的潛能真正的挖掘出來，使基礎(chǔ)管理上水平，創(chuàng)一流，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。
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工作的重點(diǎn)要放在加強(qiáng)個(gè)體專賣執(zhí)法人員或基層專賣執(zhí)法組織組成人員的思想和素質(zhì)教育上，采取重點(diǎn)培育、典型引路、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)推廣等有效手段，重點(diǎn)挖掘不同層面的先進(jìn)與典型，
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市場需求又能貫徹行業(yè)政策的卷煙品牌營銷規(guī)劃；其次就是各縣市區(qū)的營銷戰(zhàn)線人員充分挖掘自己的轄區(qū)市場，按照既定的營銷策略堅(jiān)決執(zhí)行，做好客戶服務(wù)，積極
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，不要對自己的員工吝嗇，要積極主動增加他們的收入，讓他們物質(zhì)生活得到保障，提高他們的生活質(zhì)量，才能挖掘員工的潛在能力，擴(kuò)張他們
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經(jīng)歷了長足的市場調(diào)查、技術(shù)研發(fā)、文化挖掘以及形象設(shè)計(jì)等工作后，終在2011年的市場調(diào)研中顯示：恒大品牌的高端產(chǎn)品已擁有強(qiáng)大的地緣情結(jié)支撐，將更可能得到消費(fèi)者與
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各級領(lǐng)導(dǎo)干部，不要對自己的員工吝嗇，要積極主動增加他們的收入，讓他們物質(zhì)生活得到保障，提高他們的生活質(zhì)量，才能挖掘員工的潛在能力
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各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的節(jié)令等常識都不了解，因此抓不住監(jiān)管的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，更談不上挖掘煙葉生產(chǎn)經(jīng)營過程中深層次問題，無法達(dá)到實(shí)質(zhì)上監(jiān)管；其三，沒有
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傳承了下來。并且，通過不斷挖掘提煉與探索創(chuàng)新，形成加料發(fā)酵、低溫醇化發(fā)酵、快速工藝處理等新的核心技術(shù)。這些技術(shù)不可復(fù)制，也就形成了長城雪茄別具一格的香氣醇香
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;終端銷售能力得以充分挖掘，戶均進(jìn)貨量在各業(yè)態(tài)之間的分布更趨合理。如今，“中華”品牌在商場、超市以及煙酒店等中高端業(yè)態(tài)的銷售比重不斷上升，在食雜店的銷售比重由
