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、執(zhí)行情況進行專項考核，強化落地執(zhí)行效果。市場監(jiān)管模式從以往通過舉報線索上市場的“被動管理”模式，向積極上市場查找問題的“主動管理”模式轉(zhuǎn)變。
和精益物流結合，
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破解 “三大課題”，實現(xiàn)行業(yè)轉(zhuǎn)型，挖掘發(fā)展?jié)摿Φ闹匾獞?zhàn)略部署。作為縣級局，如何貫徹少投入多產(chǎn)出的管理理念，讓“持續(xù)改善、追求卓越”的目標得以落地
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發(fā)展，這是關乎生態(tài)文明理念真正落地、深入人心的大課題。
生態(tài)補償是區(qū)域平衡協(xié)調(diào)發(fā)展的重要工具，而扶貧攻堅是貧困地區(qū)實現(xiàn)追趕的重要途徑。
扶貧開發(fā)貴在精準，
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較好地把握市場檢查關鍵環(huán)節(jié)節(jié)點順暢地走下去？則是我們基層實踐單位需要去深思的問題。下面，筆者就如何運用這其中的關鍵環(huán)節(jié)——“精準分析”來推動“APCD”工作法的落地談談自己
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煙草在線據(jù)梅花網(wǎng)報道 隨著新《廣告法》的落地，相信還有不少人在感慨，不好做啊！那么，如何在有限的范圍內(nèi)，做到更好的效果呢
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煙草在線據(jù)虎嗅網(wǎng)報道 編者按：新《廣告法》的落地，從9月1號開始，估計忙壞了不少“文案狗”。對于煙草行業(yè)而言，除了在投放范圍收到了影響
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一起共動共生共建共享，做“有精神內(nèi)涵的煙草相關者”。精神飽滿，面貌一新地去追求新進步，適應新常態(tài)。
努力拼搏。樹立必勝信心，靠工作落地和文
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企業(yè)文化廣泛認同之“地”上。企業(yè)文化理念體系可以由企業(yè)組織的管理者決策做出，但最終企業(yè)文化要宣貫落地，還是要倚靠廣大員工的忠實踐行。沒有執(zhí)行力的企業(yè)文化，就只
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理念的落地和操作的得心應手。
要策劃創(chuàng)意妙。眾籌，就要講究創(chuàng)意。眾籌的對象和依靠主體就是煙草職工，作為草根民眾和群體，“為何要投給你而不投給他
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，這是社會共識。高溫津貼不能成為掛在勞動者頭上的“奢侈品”，勞動監(jiān)管部門必須明晰監(jiān)管責任，加大監(jiān)管力度，更好地促進高溫津貼“落地”。
老煙斗
