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文化推行計劃，認(rèn)真謀劃，統(tǒng)籌安排，明確分工，積極推進，為安全工作注入新的生機和活力，確保安全文化建設(shè)工作高標(biāo)準(zhǔn)實施。三是
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緊跟形勢發(fā)展要求，制度缺乏活力，機制與要求脫節(jié)，制度機制跟不上發(fā)展步伐的水土不服現(xiàn)象較為普遍；制度執(zhí)行力也存在人治氛圍，有些制度領(lǐng)導(dǎo)重視
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的希望。在崗位這個平臺上，殫精竭慮，努力工作，崗位才會發(fā)光，自身才會發(fā)熱，生活才有無限的生機與活力，人生之路才會越走越
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，并通過各種活動、搭建各種平臺營銷全員創(chuàng)新的良好氛圍；四是隊伍活力得到激發(fā)，大多數(shù)單位建立健全了符合企業(yè)實際的選人用人機制，沒有出現(xiàn)水土不服等現(xiàn)象
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幾分鐘，然后就發(fā)現(xiàn)了問題。首先是我的商品陳列沒有活力和特色，于是我就從顧客的角度去觀察，果然如他所說的一樣，于是我就進行了調(diào)整，沒想到
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，把科學(xué)發(fā)展作為當(dāng)前全面推進“卷煙上水平”、加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的重要任務(wù)，努力解決制約行業(yè)發(fā)展的瓶頸，著力增強行業(yè)發(fā)展后勁和活力，實現(xiàn)卷煙
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，學(xué)習(xí)力下降，要充分提高員工的工作積極性，打通員工的晉升通道，打造一種充滿活力，積極向上的工作氛圍，必須靠卓有成效的管理
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比較服氣?！彼拇ňd陽卷煙廠相關(guān)負(fù)責(zé)人認(rèn)為，這就是一種正直。
全新的企業(yè)文化，激發(fā)了四川中煙人的創(chuàng)新活力。
“一周時間，成果呈現(xiàn)。”回想起當(dāng)初推出寬窄產(chǎn)品
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，仿佛有一股活力耀眼的火焰正上下跳躍、翻飛。雖寒風(fēng)刺骨，但熱忱的氣息卻流轉(zhuǎn)在廠區(qū)內(nèi)，托出春的暖陽。
這番熱鬧的場面正是宜賓復(fù)烤廠組織開展的“中國夢?勞動美”系列
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認(rèn)同感可以轉(zhuǎn)化為強大的現(xiàn)實生產(chǎn)力?！? 從文化認(rèn)同感到現(xiàn)實生產(chǎn)力，“利群大講堂”成為一個富有生氣、充滿活力的實踐平臺。其實，早在兩年前，浙江中煙市場營銷
