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;在借閱管理上都要有嚴格規(guī)定。因此將兩卷培訓工作作為一項基本內容來開展十分必要。以培訓促進兩卷的規(guī)范制作，以培訓提高專賣人員對兩卷的重視程度。
五、法律培訓與法律宣傳相結合
法律
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品牌，沒必要、也不用下功夫培育。
存在品牌培育“一刀切”的問題。有的單位在品牌培育的牌號（規(guī)格）計劃一刀切，很少考慮不同經(jīng)濟環(huán)境、不同
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造成不必要的庫存積壓和滯銷，避免給零售客戶帶來損失產(chǎn)生消極影響。那樣，只會使零售客戶對客戶經(jīng)理的信任度降低。在以后的銷售中讓客戶產(chǎn)生畏懼心理，使客戶經(jīng)理在以后
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煙草企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營順利運行，確保煙草企業(yè)充滿活力，在市場競爭中立于不敗之地?！??
煙草企業(yè)家的主要工作是管理，而管理是社會生產(chǎn)的必要組成部分。煙草企業(yè)產(chǎn)品
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好以下幾個方面的工作：
一是強化培訓，提高認識。培訓應突出體系建設工作的最終目的，突出體系建設的意義和必要性，首先要分層次培訓，
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，供應商資料不齊全內容不完善，管理上相對滯后，對供應商的商業(yè)信譽、資質能力、售后服務等了解不夠深入細致，容易造成一系列不必要的問題，影響
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領導干部廉潔自律積分管理制度的必要性
1、是助推煙草企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略轉型的必然選擇
加強領導干部的廉潔自律工作是煙草企業(yè)強化內部廉政監(jiān)管的必然要求。以紅塔集團為例，在當前行業(yè)市場增長壓力
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;以此來影響引導零售終端經(jīng)營者的經(jīng)營行為，使之充分的發(fā)揮“現(xiàn)代性”，并以最終結果來印證現(xiàn)代煙草零售終端建設的必要性、可行性、高效性、雙贏性、可持續(xù)發(fā)展性、與時俱進性。煙草
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保持長期交易關系的必要性，信任是指信賴一個值得信賴的零售店或零售客戶，這是保持核心消費群體的保障，承諾和信任機制的建立來源于客戶的規(guī)范經(jīng)營和良好的經(jīng)營
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，了解分析各業(yè)務模塊的工作現(xiàn)狀，識別價值鏈中的客戶價值和業(yè)務流程中的過程浪費，消除不必要的環(huán)節(jié)和程序，為后續(xù)精益改善提供準確資料。
通過調研分析
