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年”活動實施方案，以思想教育為基礎(chǔ)、制度建設(shè)為根本、改革創(chuàng)新為動力，通過“四結(jié)合”使全系統(tǒng)員工作風(fēng)進一步改進、服務(wù)進一步提升、效率進一步提高、能力進一步增強、流程進一步規(guī)范
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的政治紀(jì)律、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，履行好黨章賦予紀(jì)檢監(jiān)察干部的神圣職責(zé)，努力做好懲防體系建設(shè)各項工作，為云南中煙黨組改革發(fā)展各項重大決策部署的貫徹落實提供堅強的紀(jì)律保障
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員工們能夠在尊重勞動、尊重人才的環(huán)境中更好地成長。此次競賽不僅是員工個人的技能水平綜合體現(xiàn)，更是公司近年來不斷推動人事改革，實施崗位管理的成果體現(xiàn)。
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司領(lǐng)導(dǎo)班子在改進“四風(fēng)”方面的好建議，共同為企業(yè)的改革發(fā)展號號脈，出點子；班子其他成員緊緊聯(lián)系實際工作中存在的業(yè)務(wù)難題開展調(diào)研、以“企業(yè)管理如何為品牌發(fā)展提速
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均衡投放、零售戶服務(wù)、員工切實利益、離退休人員服務(wù)、大品牌發(fā)展、“135”工作法完善、績效考核、分配制度改革、班子建設(shè)等問題，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式。要嚴(yán)格落實轉(zhuǎn)變作風(fēng)的各項規(guī)定，
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全市系統(tǒng)改革發(fā)展實際，采取多項措施，穩(wěn)步推進各項工作上水平。
一是著力推進卷煙經(jīng)營。更加注重存量的優(yōu)化、結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和品牌資源配置的優(yōu)化，把卷煙消費放到全市
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;同研究解決建設(shè)“責(zé)任”煙草中的重大問題結(jié)合起來，同研究解決現(xiàn)實瓶頸、推動制度改革結(jié)合起來，使科學(xué)理論成為指導(dǎo)工作和決策的思想武器，推動贛南蘇區(qū)振興
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，還是對生活，都要始終保持清晰的思路。這是一名單位（部門）主要負(fù)責(zé)人必備的首要素質(zhì)之一。試想，如果一個單位的主要負(fù)責(zé)人對企業(yè)的改革發(fā)展總是
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部署的“規(guī)定動作”做到位，又要突出行業(yè)“自選動作”特色，把開展教育實踐活動同做好行業(yè)當(dāng)前改革發(fā)展穩(wěn)定各項工作緊密結(jié)合起來，做到有“形”有“動”，
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，2人獲得“山東省質(zhì)量管理小組活動卓越領(lǐng)導(dǎo)者”稱號，14名員工獲“山東省優(yōu)秀質(zhì)量管理工作者”稱號。
自管理體制改革以來，山東中煙建立健全群眾性質(zhì)量管理活動相關(guān)制度
