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直接反映出品牌在該價(jià)位消費(fèi)群體中的受歡迎程度，也能夠統(tǒng)一不同區(qū)域市場的標(biāo)桿，讓各分公司在同一考核平臺(tái)上開展培育工作。采取先找標(biāo)、再對(duì)標(biāo)、后貫標(biāo)的方式，循序漸進(jìn)
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艱苦奮斗、勤勉自勵(lì)、積極進(jìn)取、勇攀高峰精神的準(zhǔn)確定位，同時(shí)也反映了企業(yè)具有五十多年優(yōu)良作風(fēng)建設(shè)的良好傳統(tǒng)。我們應(yīng)該充分利用企業(yè)文化的長效性、傳導(dǎo)性，通過狠抓、長抓企業(yè)文化
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，發(fā)展一畝曬黃煙不亞于發(fā)展20畝烤煙的工作量，雖然有些夸張，卻反映出發(fā)展曬黃煙的不易。2009年和2010年沙田鄉(xiāng)在緩慢中前進(jìn)。2011年，向前邁進(jìn)
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圖表的形式，反映基層管理所、縣級(jí)局和市級(jí)局上下協(xié)調(diào)，橫向到邊，縱向到底，形成內(nèi)部有資料，外部重監(jiān)管的格局。通過建立無證戶管理檔案
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—16元，兩個(gè)品牌的市場份額達(dá)到27%。在市場投放的8元以上真龍?jiān)谙聝鲆痪€市場仍然反映出了銷售占比低，上柜率不高，品牌弱勢明顯、區(qū)域市場的品牌貢獻(xiàn)度不高等問題
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二、改進(jìn)作風(fēng)，服務(wù)基層員工
一是廣泛征集員工意見和建議，對(duì)員工集中反映的熱點(diǎn)建議及時(shí)予以整改落實(shí)。根據(jù)員工建議，縣局（營銷部
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。思想政治工作、精神文明建設(shè)是煙草企業(yè)文化的重要組成部分，是煙草企業(yè)物質(zhì)和精神文化的總和及員工綜合素質(zhì)的反映，黨的建設(shè)是煙草企業(yè)發(fā)展的政治保障，要努力實(shí)行行政制度與黨務(wù)
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，門市如此的臟亂不堪，其所經(jīng)營的商品也好不到哪兒去。有了這樣的想法，消費(fèi)者肯定不會(huì)前去購物消費(fèi)?？梢哉f，店鋪形象不僅反映了一個(gè)經(jīng)營者的能力，
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12月開始，景田片區(qū)有幾家街邊小店售賣假煙的違法犯罪線索，被不斷舉報(bào)到福田警方處，老煙民反映：這里賣的煙，抽起來很嗆嗓
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，他們的觀點(diǎn)反映了其他專業(yè)技術(shù)、技能崗位上員工的普遍看法。
心齊了，氣順了，勁也就足了。
如今，紅遼公司通過推進(jìn)崗位管理，使每個(gè)
