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，頑強(qiáng)的意志迎來(lái)了她生命的春天。她就是安徽省霍邱縣卷煙零售客戶冉玉蘭。
下崗的彷徨。1990年，21歲的冉玉蘭招工進(jìn)入了當(dāng)?shù)氐募徔棌S，當(dāng)了一名紡織女工。并在工廠里她
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，更是一種責(zé)任。
跨越突破 蘭香萬(wàn)里
當(dāng)一個(gè)品牌深深印上某種文化的烙印時(shí)，品牌的影響力就會(huì)與文化的生命力一樣具有極強(qiáng)的擴(kuò)張性。如何讓傳承和創(chuàng)新齊飛，
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共同為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
文化自信激活力
文化自信是對(duì)自身企業(yè)文化價(jià)值的充分肯定和對(duì)企業(yè)文化生命力的堅(jiān)定信念。增強(qiáng)企業(yè)文化自信，就要積極推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)向廣度和深度拓展
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的發(fā)展空間，職業(yè)不僅僅是養(yǎng)家糊口的飯碗，更是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，自己精心經(jīng)營(yíng)的職業(yè)才是有生命力的職業(yè)，做好職業(yè)生涯規(guī)劃必須先經(jīng)營(yíng)好職業(yè)。只有
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！”她淡淡地一笑，說(shuō)：“有一位哲人說(shuō)過(guò)：人存在的價(jià)值，就是被別人利用。而我對(duì)這句話的理解是：生命不息、奉獻(xiàn)不止。多做
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，蝴蝶有內(nèi)在的生命力。
自去年9月進(jìn)入煙草系統(tǒng)工作以來(lái)，轉(zhuǎn)眼已近半年。這半年來(lái)，在工作和學(xué)習(xí)中逐漸認(rèn)識(shí)了行業(yè)的發(fā)展歷程，熟悉了單位的各項(xiàng)工作
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商業(yè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，服務(wù)就是企業(yè)發(fā)展的生命線，是市場(chǎng)營(yíng)銷上水平的本質(zhì)要求，那么煙草商業(yè)企業(yè)如何有效提升營(yíng)銷服務(wù)水平呢？筆者淺談幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議：
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病逝世，享年56歲?！? 盡管喬布斯的生命已經(jīng)走到盡頭，但他的智慧都會(huì)永世長(zhǎng)存。他是硅谷的首席創(chuàng)新大師，IT界的拿破侖。他的智慧構(gòu)成了我們稱之為“蘋果的哲學(xué)”的最具價(jià)值
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，不能越雷池半步，守好規(guī)范經(jīng)營(yíng)這條“警戒線”、“高壓線”、“生命線”。當(dāng)然教育也不是萬(wàn)能的，送貨人員要真正做到嚴(yán)格規(guī)范，還必須在自己思想上
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”、“山與天地”、“山與生命”的多樣化品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，充分滿足消費(fèi)者的不同消費(fèi)需求，將“泰山”品牌打造成內(nèi)涵多樣的產(chǎn)品集群。
加強(qiáng)對(duì)藍(lán)海戰(zhàn)略的運(yùn)用。將目標(biāo)定位從超越
