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人員，用真情、真心、真誠(chéng)換取廣大煙農(nóng)的信任，大力抓好綜合性烤煙生產(chǎn)綜合服務(wù)社建設(shè)和對(duì)煙農(nóng)的各項(xiàng)服務(wù)，在短短一個(gè)多月的時(shí)間，將烤煙生產(chǎn)工作開(kāi)展得有
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委婉而真誠(chéng)的話(huà)告訴顧客實(shí)情，并尊重顧客自主選擇的意見(jiàn)，說(shuō)出真心實(shí)意的“好聲音”，相信即使此筆交易不成，也會(huì)贏得顧客更多信任，顧客下次
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，學(xué)中干、干中學(xué)，逐漸就會(huì)能干起來(lái)；能處在于能否寬容、包容和理解、信任。世界再大，大不過(guò)包容的心，寬容、包容才能融合、融洽、融入
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;在我作出這個(gè)決定的同時(shí)，有不少公司成員提醒我說(shuō)，可能會(huì)有許多人模仿，但是我想即使真是那樣，我同樣會(huì)接受，因?yàn)槲蚁?em class="term">信任何人在向我
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一次次挑戰(zhàn)極限的考驗(yàn)里，一項(xiàng)項(xiàng)“危機(jī)重重”的磨練中，大家展示出了戰(zhàn)勝困難的毅力和勇氣，展示出了相互之間的信任和理解，圓滿(mǎn)完成全部的闖關(guān)任務(wù)
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;把理想、道德、紀(jì)律以及黨的方針政策的宣傳，體現(xiàn)在各種傳播工具上，使管理者、員工之間架起互相理解、互相信任的橋梁。讓企業(yè)員工在“團(tuán)結(jié)互動(dòng)、平等友愛(ài)、自強(qiáng)厚德，凝
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、正義、效率、人道、民主、責(zé)任的信任力。公信力既是一種社會(huì)系統(tǒng)信任，同時(shí)也是公共權(quán)威的真實(shí)表達(dá)。實(shí)際上，公信力的強(qiáng)弱在一定程度上反映了政府以及相關(guān)職能部門(mén)的執(zhí)政水平和執(zhí)政能力
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，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能最充分地發(fā)揮其才能?？慈丝雌鋬?yōu)點(diǎn)，用人用其所長(zhǎng)，這是用人的一個(gè)要訣。
三是放手使用原則。人人都有自尊心，你越信任他越
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的理由。而這個(gè)理由，會(huì)因個(gè)體的不同而呈現(xiàn)出多元化色彩。它可能是商品獨(dú)特的包裝設(shè)計(jì)，也可能是商品低廉的價(jià)格，更可能是品牌所帶給顧客的一種信任……因此，
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指導(dǎo)下，他們會(huì)加倍珍惜組織的信任和重托，勇于擔(dān)當(dāng)企業(yè)賦予的職責(zé)使命，把“黨政所急、青年所需、共青團(tuán)所能”作為今后工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，勤奮工作
