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工作的管理力度，形成層層遞進(jìn)、齊抓共管的良好格局。為全力維護(hù)煙葉收購(gòu)秩序，他們實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包片、科室包站、內(nèi)管人員駐站監(jiān)管的分工包靠制度，強(qiáng)化責(zé)任分工；
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”市場(chǎng)秩序維護(hù)工作事關(guān)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收和鄉(xiāng)村振興，事關(guān)全縣煙草產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全縣煙葉收購(gòu)工作的管理，依法打擊非法收購(gòu)、經(jīng)營(yíng)煙葉的違法行為，維護(hù)
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，“X”即業(yè)務(wù)接口），搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，為工廠有序開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)奠定良好基礎(chǔ)。為強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)效工作管理，2021年，
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低代碼平臺(tái)，開(kāi)發(fā)了諸多低門(mén)檻轉(zhuǎn)型應(yīng)用，截至目前，“員工積分畫(huà)像平臺(tái)”“網(wǎng)信工作管理平臺(tái)”“智慧審計(jì)平臺(tái)”“工作質(zhì)量追究系統(tǒng)”等一批由株洲煙草員工自主開(kāi)發(fā)的低
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黨員經(jīng)常圍繞日常黨建工作、業(yè)務(wù)工作技能提升、工作管理創(chuàng)新等方面互相交流討論，推動(dòng)黨建工作實(shí)現(xiàn)新突破。雙方黨員還通過(guò)讀書(shū)交流、感悟分享和互薦好書(shū)等多種形式進(jìn)行討論，經(jīng)過(guò)交流學(xué)習(xí)
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發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題作為恪盡職守、促進(jìn)各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成的關(guān)鍵所在。圍繞黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)融合、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮、專(zhuān)賣(mài)管控能力、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、基礎(chǔ)工作管理
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，更是應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任。濟(jì)南卷煙廠認(rèn)真落實(shí)上級(jí)關(guān)于綠色低碳循環(huán)發(fā)展、碳達(dá)峰碳中和、污染物防治攻堅(jiān)戰(zhàn)等相關(guān)工作部署，成立“雙碳”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，搭建“雙碳”工作管理組織
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按照育苗工作管理規(guī)范落實(shí)育苗管理措施，育好苗，育壯苗?！眳⒓油昱嘤?xùn)，各育苗工場(chǎng)負(fù)責(zé)人紛紛表示 ?！拔覐氖掠绻ぷ魇嗄炅?#xff0c;我能明顯感覺(jué)到
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。2022年，浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）制定開(kāi)展“香溢幫扶”行動(dòng)助力鄉(xiāng)村振興共同富裕的意見(jiàn)、結(jié)對(duì)幫扶工作管理規(guī)定等文件，啟動(dòng)5個(gè)重點(diǎn)幫扶村和一批一般幫扶村
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，積極創(chuàng)新工作舉措，持續(xù)開(kāi)展“黨建+質(zhì)量”“黨建+策劃”“黨建+增效”等特色項(xiàng)目，很好地將支部活動(dòng)形式與工作管理形式融合在了一起
