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營(yíng)銷(xiāo)”及全店鋪管理技能，優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)人員技能水平和知識(shí)結(jié)構(gòu)，切實(shí)激發(fā)隊(duì)伍活力。通過(guò)立足終端建設(shè)“強(qiáng)能力”，定期梳理客戶(hù)在終端建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、店面規(guī)劃等方面的問(wèn)題
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人才培養(yǎng)方式,不斷提升職工的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能水平。經(jīng)過(guò)提前謀劃、整體推進(jìn)、重點(diǎn)培養(yǎng),大理卷煙廠技術(shù)技能人才數(shù)量持續(xù)提升,截至2023年年底,共有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員259人,高技能人才599人;在各級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽
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員工的技能水平、服務(wù)水平、協(xié)作能力和自主創(chuàng)新能力。注重班組創(chuàng)新建設(shè)，把學(xué)習(xí)創(chuàng)造作為班組持續(xù)創(chuàng)新建設(shè)的重要內(nèi)容，通過(guò)建立攻關(guān)團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新小組等形式，增強(qiáng)員工的創(chuàng)新
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;有效提升專(zhuān)兼職通訊員隊(duì)伍的寫(xiě)作技能水平。堅(jiān)持作品要“優(yōu)”，以行業(yè)優(yōu)稿為目標(biāo)持續(xù)輸出精品稿件。堅(jiān)持找準(zhǔn)國(guó)家、行業(yè)和公司工作重心以及工廠發(fā)展重點(diǎn)，提前策劃，
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，并及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)整，確保每個(gè)環(huán)節(jié)流暢運(yùn)作。他們強(qiáng)化員工技能培訓(xùn)，充分激發(fā)員工主觀能動(dòng)性，提升操作技能水平和質(zhì)量管控意識(shí)。此外，他們還建立
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。為提升青年員工自我展示能力和崗位技能水平，自2023年11月起，動(dòng)力車(chē)間以舉辦“青工講堂”的形式，組織車(chē)間青年員工立足自身崗位特點(diǎn)，輪流登臺(tái)
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帶徒”活動(dòng)，充分發(fā)揮技能人才“傳幫帶”作用，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工通過(guò)言傳、身教、幫帶，手把手教學(xué)，不斷提高新員工的技能水平。聚焦技術(shù)驅(qū)動(dòng)
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培訓(xùn)，進(jìn)一步明確執(zhí)法監(jiān)督法律依據(jù)和監(jiān)管范圍，全面提升專(zhuān)賣(mài)人員理論水平和從業(yè)技能水平。
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，打造符合漯河卷煙廠實(shí)際的“六會(huì)兩考一評(píng)”制度，通過(guò)制度激勵(lì)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，讓技能水平高、綜合素質(zhì)強(qiáng)的人才脫穎而出。通過(guò)搭建學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，優(yōu)化
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，緊扣傳感技術(shù)精準(zhǔn)、可靠、智能、集成發(fā)展趨勢(shì)，聚焦工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)安裝、調(diào)試及集成應(yīng)用環(huán)節(jié)對(duì)參賽選手專(zhuān)業(yè)技能水平進(jìn)行考察。近年來(lái)，濟(jì)南卷煙廠深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略
