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典型案例警示讀本等，提醒廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線；實(shí)施監(jiān)督、檢查和考核常態(tài)化管理，打造紀(jì)檢監(jiān)察、整頓規(guī)范、財(cái)務(wù)審計(jì)、組織人事“四位一體”監(jiān)督體系
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卷煙廠卷包車(chē)間設(shè)備管理員，對(duì)于自己所熱愛(ài)的事業(yè)，始終抱著不容褻瀆的敬畏精神，真正弘揚(yáng)工匠精神。尤其是發(fā)生在他身上了不起的212.2分鐘的故事，非常
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孵化時(shí)擲地有聲，創(chuàng)新不止是新的突破，更需要敬畏、專(zhuān)注、堅(jiān)守。他將力爭(zhēng)5年把工作室打造為技術(shù)創(chuàng)新的孵化器、成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的助推器、人才培育的搖籃、對(duì)外交流展示企業(yè)形象的窗口
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;遑論區(qū)區(qū)我者。瑕疵不少的我，唯獨(dú)沒(méi)有嫉妒。慶幸此生與眾多值得寄望和敬畏的作品、作家呼吸在同一時(shí)代，這是宿命對(duì)我的青睞，也是寬窄里的濃香。
思 辨 清 單
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;雪花就是這樣，在圣潔中養(yǎng)育靈動(dòng)與迷戀，讓人在一季悠閑中，學(xué)會(huì)享受，懂得敬畏。而無(wú)雪的冬，唯有雙目蓄滿期許，仰首
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的，藏在嫩嫩的槐葉間，甜香的氣味老遠(yuǎn)都能聞得到。村里人視老槐樹(shù)為村莊的守護(hù)神，敬畏至極。連愛(ài)嘗鮮的饞嘴媳婦和調(diào)皮娃娃，也不敢造次冒犯去摘槐花
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知曉率，讓每名員工“心中有職責(zé)”，工作中時(shí)刻敬畏職責(zé)，自覺(jué)做到負(fù)責(zé)擔(dān)責(zé)盡責(zé)。二要強(qiáng)化制度建設(shè)。制度既包括崗位職責(zé)，還包括行業(yè)及單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度
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敬畏，這是關(guān)于歲月、生命與血脈的流轉(zhuǎn)。
兒時(shí)的我住在南盤(pán)江南岸，北岸河堤陡峭，下河都是人工挖出的河坎，順坎而下，南岸則是緩坡
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確保類(lèi)似現(xiàn)象不再發(fā)生。
這給咱們行業(yè)微信號(hào)運(yùn)營(yíng)敲響了一次警鐘。微信公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)，一定要遵守國(guó)家法律法規(guī)，不要指望打“擦邊球”，知敬畏、守底線、明法度
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，帶領(lǐng)員工隊(duì)伍敢擔(dān)當(dāng)、講奉獻(xiàn)、精技能、善創(chuàng)新。
“對(duì)質(zhì)量始終心存敬畏”的成都卷煙廠佘兵，“不斷凝聚創(chuàng)新力量”的綿陽(yáng)卷煙廠張寶，“追求質(zhì)量盡善盡美”的長(zhǎng)城雪茄卷煙廠
