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;起到了開源節(jié)流的效果。
由于銅山區(qū)特殊的地理位置，為方便日常工作，區(qū)局下設(shè)四個客戶服務(wù)駐點，六個專賣稽查中隊。區(qū)局和駐點需要經(jīng)常性的開會，
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專賣和營銷人員參加了會議。
會議明確了各崗位人員都有責任和義務(wù)將“三增”活動融入到日常工作之中，推動“卷煙上水平”和人均8條目標的實現(xiàn)。這次專銷聯(lián)席會達成了以下五點共識：一是
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，樊副局長現(xiàn)場查看了稽查中隊的日常工作，并與稽查隊員進行了詳細的座談。樊局長首先詢問了稽查示范中隊的創(chuàng)建情況，并打開電腦逐項查看示范中隊創(chuàng)建的電子文檔和各項
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創(chuàng)先爭優(yōu)半年講評會上，該局的公開承諾書被評為全縣“百優(yōu)”承諾書。
一是與日常工作相結(jié)合。在黨員中廣泛開展“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的評選活動，充分調(diào)動和發(fā)揮黨員的先進性
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三是著眼長效，常抓不懈。結(jié)合實際開展訓練，同時建立長效機制，確保練兵效果迅速轉(zhuǎn)化為實戰(zhàn)成果。合理安排工作與訓練時間，保證日常工作與培訓兩不誤
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工作業(yè)績考核辦法》，加強了對財會人員的工作考量。
考核本著日常工作與具體工作相結(jié)合、工作態(tài)度與工作績效相結(jié)合的原則，主要從物資管理、資金管理、會計核算、其他工作等四個方面，采取以一個
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聯(lián)系會議。
會上，上富網(wǎng)點負責人就網(wǎng)點日常工作開展情況作了簡要匯報，之后，奉新縣局局長（經(jīng)理）對今后網(wǎng)點工作提出了以下幾點要求
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;開展“我就是品牌”的活動，實施“感動服務(wù)”，從日常工作的一舉一動、一點一滴，增強客戶對行業(yè)的認知、信賴和依存。完善客戶分類，嚴格執(zhí)行貨源分配標準
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，使其積極主動辦證；三是打擊卷煙無證經(jīng)營專項行動常態(tài)化，使卷煙無證經(jīng)營取締工作成為一項日常工作、專項工作，做到常抓不懈；四是建立卷煙無證
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，保障設(shè)施設(shè)備的運行；全面打造和維護軟件。該局利用宣傳教育、考核督導(dǎo)等方法，將“安全無小事”的思路融入到日常工作，員工積極參與安全工作建言獻策。
目前
