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四是梳理完善制度。認(rèn)真梳理國家、省、州有關(guān)規(guī)范卷煙經(jīng)營的相關(guān)文件，形成制度匯編，發(fā)放到員工手中，使員工隨時掌握和學(xué)習(xí)，做到
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，是對人勞科各項工作的全面指導(dǎo)，是檢驗各項工作是否符合全省系統(tǒng)改革發(fā)展實際，明確人事勞資工作重心和方向的重要契機(jī)。全科人員必須認(rèn)真對待，全力梳理自身工作按照
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在編寫崗位手冊時，質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)健康安全管理目標(biāo)內(nèi)容符合崗位特性，實現(xiàn)目標(biāo)定位準(zhǔn)確；
二、制度梳理。由綜合辦全面梳理縣局（分公司）
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，根據(jù)車間工作的性質(zhì)特點，提出了五點要求：一是梳理員工在日常工作中涉及到的危險作業(yè)，包括高處作業(yè)、有限空間作業(yè)、危險化學(xué)品的操作、臨時用電
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合法，案卷文書制作是否規(guī)范等方面，對每個案卷進(jìn)行了評查，并對存在的共性問題和個性問題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理總結(jié)。
評審工作結(jié)束后，區(qū)局對今后的案卷
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，并對存在的共性問題和個性問題進(jìn)行了認(rèn)真的梳理總結(jié)。
評審工作結(jié)束后，市局對今后的工作提出了具體要求：一是高度重視案卷中存在的不規(guī)范問題，認(rèn)真梳理
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的“后評價”和“再評審”工作。4月底前各部門（單位）已全面完成廉政風(fēng)險點自我評審，根據(jù)形勢任務(wù)發(fā)展變化對各崗位原有的廉政風(fēng)險點進(jìn)行了梳理、修訂，完善
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、道德，逐人逐崗從市場執(zhí)法、案件處理、行政許可、服務(wù)客戶四個環(huán)節(jié)查找出72個風(fēng)險點。
二、進(jìn)行四類劃分、科學(xué)梳理風(fēng)險。根據(jù)風(fēng)險點產(chǎn)生風(fēng)險的可能性、后果、影響范圍、危害程度等綜合因素
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）組織轄區(qū)開展法律文書制作培訓(xùn)活動。
本次培訓(xùn)工作著重就行政許可文書和行政處罰文書卷宗制作進(jìn)行集中講解，并從四個方面予以展開，一是充分總結(jié)梳理日常文書卷宗制作過程存在
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管理體系管理評審輸出，結(jié)合綜合管理體系工作要求，全面梳理、修訂和完善了現(xiàn)行體系文件，形成并發(fā)布了新修訂的A/2版體系文件。
年初以來，貴州省
