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;目標(biāo)是“提升服務(wù)水平”,目的是“提高煙農(nóng)滿意度”。各煙葉產(chǎn)區(qū)要認(rèn)真梳理煙農(nóng)服務(wù)過(guò)程中存在的漏洞及薄弱環(huán)節(jié),積極尋找解決的措施辦法,推動(dòng)示范窗口創(chuàng)建工作與生產(chǎn)
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,結(jié)合正在開(kāi)展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),認(rèn)真查找管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié),集中整改落實(shí),堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”頑疾。隨后,全文傳達(dá)了蒲城縣紀(jì)委
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,全面堵塞漏洞。
湖北省局(公司)強(qiáng)調(diào),各單位要嚴(yán)格按國(guó)家局、省局相關(guān)工作要求,做到令行禁止,政令暢通;對(duì)
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值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。嚴(yán)肅值班紀(jì)律,明確值班責(zé)任。認(rèn)真做好安全隱患排查整改工作,以“防火、防盜、節(jié)能”為重點(diǎn),有效消除安全隱患,堵塞管理中的漏洞
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廉政風(fēng)險(xiǎn)防控融入到各項(xiàng)具體業(yè)務(wù)和管理流程中,不斷規(guī)范工作流程,堵塞管理漏洞,注重考核,落實(shí)責(zé)任追究,強(qiáng)化全體員工廉政
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,確保應(yīng)急處置及時(shí)到位,無(wú)漏洞。
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;堵塞漏洞。
“切”工作之脈。對(duì)照專項(xiàng)整治中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,找準(zhǔn)問(wèn)題的關(guān)鍵,深挖其根源,建章立制,強(qiáng)化制度建設(shè),明確整改目標(biāo)和時(shí)限
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、細(xì)化內(nèi)管流程,努力實(shí)現(xiàn)內(nèi)管工作的精細(xì)化、制度化、規(guī)范化、痕跡化管理,從而達(dá)到事前、事中、事后全過(guò)程監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)監(jiān)管工作無(wú)漏洞、無(wú)死角、無(wú)盲點(diǎn),確保
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;不斷完善內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作制度及工作流程,促進(jìn)內(nèi)部專賣管理監(jiān)督工作制度化、規(guī)范化。
三是嚴(yán)格考核落實(shí),堵塞管理漏洞。在工作中逐級(jí)建立責(zé)任制,明確崗位職責(zé)
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;做到人人身上有擔(dān)子的安全管理模式,做到安全違章有人管,安全漏洞有人查,安全措施有人落實(shí)的新型安全管理氛圍。
嚴(yán)格安全責(zé)任的落實(shí)。逐級(jí)簽訂年度安全管理目標(biāo)