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的溝通交流渠道，為改善員工工作情緒、提高工作積極性、增強(qiáng)員工自信心和打造企業(yè)文化、激發(fā)員工工作激情等有著積極的作用，在全局范圍內(nèi)營(yíng)造出了比業(yè)務(wù)、拼技能、善學(xué)習(xí)、勤思考
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，共同分享節(jié)日歡樂(lè)。大家紛紛表示這樣的青年職工活動(dòng)吸引人，鼓舞人，能進(jìn)一步激發(fā)了青年職工對(duì)生活與工作的激情，希望以后進(jìn)場(chǎng)開(kāi)展此類活動(dòng)
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創(chuàng)新精神。充分調(diào)動(dòng)全員的創(chuàng)新積極性，發(fā)揮創(chuàng)新激情，為員工的創(chuàng)新發(fā)展提供空間和渠道，創(chuàng)新方式、創(chuàng)新內(nèi)容不拘一格、多種多樣，增強(qiáng)廣大員工的創(chuàng)新
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的十八大精神為指引，堅(jiān)持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的工會(huì)工作方針，引導(dǎo)職工以實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”這一共同期盼，激發(fā)職工群眾的創(chuàng)業(yè)激情，更多地以
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;增強(qiáng)了其歸屬感和工作激情。
同時(shí)，該分廠還以“保生產(chǎn)、增效益、節(jié)能耗、上水平”為工作主線，大力倡導(dǎo)基層“細(xì)胞”管理創(chuàng)新、小改小革、節(jié)能減排和降耗增效，制定
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2013，用真抓實(shí)干、激情打拼來(lái)書(shū)寫(xiě)2013”、“科學(xué)發(fā)展、和諧運(yùn)行”的工作主題詞，聚焦全年主要工作目標(biāo)任務(wù)，有效落實(shí)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”工作要求，努力
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;豐富課程資源，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化課程體系建設(shè)；組織優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師評(píng)選及巡講交流活動(dòng)，提升培訓(xùn)水平。
在保持隊(duì)伍創(chuàng)業(yè)激情方面，新疆區(qū)局（公司
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更具張力，更有效力，同時(shí)也可以讓團(tuán)隊(duì)充滿激情，就如同海底撈的服務(wù)員充滿自信！就像海爾人因?yàn)樽约寒a(chǎn)品與服務(wù)的領(lǐng)先而充滿激情！在自信與
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調(diào)整好工作心態(tài)，切實(shí)把節(jié)日激情轉(zhuǎn)化為工作熱情，理清思路，全身心投入到各項(xiàng)工作中。二是工作責(zé)任要落實(shí)到位。緊緊圍繞全年工作重點(diǎn)，任務(wù)分解
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民主，保障了職工代表參與企業(yè)管理的的話語(yǔ)權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推動(dòng)了干部職工以更加飽滿的激情、更加高昂的士氣，團(tuán)結(jié)一心，搶抓機(jī)遇，努力
